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Répertoire spécifique

Référent Qualité Formation Professionnelle

Active

N° de fiche
RS5052
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
  • 32018 : qualité administrative
Date d’échéance de l’enregistrement : 16-12-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
LAFAYETTE ASSOCIES Lafayette Associés http://lafayetteassocies.com/
Objectifs et contexte de la certification :

La présente certification entre dans le cadre des exigences qualité réglementaires qui occupent une place centrale dans la gestion des organismes prestataires d'actions de développement des compétences (organismes de formation, CFA, écoles, etc.) et qui se traduisent notamment par la marque « QUALIOPI » dont l’objectif est d’attester la qualité du processus mis en œuvre (qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage).

Afin de répondre à cette exigence et de disposer d’un pilotage et d’un contrôle du dispositif qualité, il apparait désormais indispensable pour chaque organisme d'avoir un collaborateur en charge du rôle de référent qualité, interlocuteur privilégié des organismes de certification.  

Compétences attestées :

Réaliser le diagnostic qualité d’une activité de formation professionnelle, en identifiant les interlocuteurs et les éléments de preuves adéquates, et en mobilisant des techniques d’audit, afin d’évaluer la conformité d’une organisation aux exigences réglementaires de qualité et de proposer des préconisations pour traiter les écarts.  

Déployer et maintenir un dispositif qualité répondant aux exigences légales et réglementaires de la formation professionnelle, incluant les outils, les documents et les méthodes de réalisation et de contrôle, permettant de garantir la conformité de l’organisation à long terme.  

Piloter la démarche d’amélioration d’une activité de formation professionnelle, qui soit conforme aux exigences réglementaires de qualité, prenant en compte les spécificités de l’organisation et intégrant les enjeux de son modèle économique.  

Modalités d'évaluation :

Questionnaire : Le candidat doit répondre à un questionnaire comportant plusieurs questions ouvertes liées à la théorie ainsi que plusieurs questions liées à des cas d’entreprise.   

Étude de cas : Sur la base d’un cas d’entreprise, le candidat doit restituer les résultats d’un audit réalisé dans son organisation - évaluer la conformité de son organisation et proposer un dispositif qualité pérenne -proposer un plan d’action - restituer à l’oral les résultats d’une démarche qualité ou d’une animation d’un atelier qualité sur l’un des critères du Référentiel National Qualité. 

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

 Travailler dans le secteur de la formation ou avoir un projet professionnel en rapport avec le secteur de la formation professionnelle. 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification est présidé par le Président de Lafayette Associés. Il est composé d’un professionnel de la qualité et d’un formateur agréé.

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 16-12-2019
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 16-12-2024
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://lafayetteassocies.com/formation-qualite/

http://lafayetteassocies.com/wp-content/uploads/2019/06/Catalogue-Formation-Lafayette_actualise-1.pdf


Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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