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Répertoire spécifique

Accompagner les transformations par le coaching

Active

N° de fiche
RS5126
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
  • 32050 : coaching entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 02-03-2023
Nom légal Nom commercial Site internet
ASSOCIATION GROUPE ESSEC - http://www.essec.edu/
Objectifs et contexte de la certification :

L’ambition de cette certification est de valider les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’activités de coaching et d’accompagnement des transformations en environnement professionnel.   Elles couvrent ainsi à la fois :
- la compréhension des enjeux et du fonctionnement des organisations et la capacité à piloter les changements auxquelles ces dernières sont confrontées,
- l’acquisition de capacités à accompagner des personnes dans   leur réalité et objectifs professionnels.       

Compétences attestées :

C1/ Définir le cadre et les conditions de sa pratique professionnelle de coaching   

C2/ Analyser et caractériser les organisations, en perspective de nouveaux modes de management   

C3/ Faciliter et accompagner le changement   

C4/ Renforcer la culture d’un leadership entrepreneur et responsable   

C5/ Préparer à l’action dans la complexité  

Modalités d'évaluation :

1. Mises en situations "d’Assessment"  réalisées sous deux formats : 1/ "in vivo" dans le cadre d’un coaching dit "école", opéré au bénéfice d’une personne accompagnée dans la réalité de ses sujets professionnels, avec un entretien de debriefing (coach-coaché - prescripteur du coaching), supervisé et évalué par un enseignant du programme, 2/en fin de programme devant un jury de 3 personnes, avec mise en situation pratique, sur la base d’un objectif comportemental à travailler à travers l’exploration d’une demande de coaching auto- évaluée par le participant et débriefée avec le jury .
2. Un Mémoire de Pratique Professionnelle, document écrit de 50 pages environ devant apporter une réponse structurée à une problématique en relation au coaching et/ou changement. Le mémoire fait l’objet d’une soutenance réalisée devant un jury.
3. Une problématique à traiter sous forme de "consultation" (question/cas) soumise en session d’assessment final, soit dans le champ du leadership, soit dans le champ du changement ou de la complexité soit dans le champ du coaching. 
4. Un suivi de type "contrôle continu" opéré à travers de travaux personnels inter sessions des participants adressés aux intervenants et le cas échéant présentés lors des sessions suivantes dans une logique de progression auto supervisée et supervisée.

 

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

La certification s'adresse à des cadres disposant d'une expérience professionnelle confirmée (10 à 15 ans)



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

La directrice académique – Un(e) professeur(e) - formateur(trice) – Un(e) professionnel(le) (certifié(e) ou spécialiste du domaine)

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 02-03-2020
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2019 22 0
2020 18 0
2017 13 0
2018 19 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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