L'essentiel

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Formacode(s)

42839 : Gestion situation difficile

32154 : Encadrement management

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Date d’échéance
de l’enregistrement

29-05-2025

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

42839 : Gestion situation difficile

32154 : Encadrement management

29-05-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
I.F.B INSTITUT FRANCOIS BOCQUET 38319928800036 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour objectif de mesurer la capacité du manager à faire les bons choix dans le style de management en fonction des situations rencontrées. 

Compétences attestées :

Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant  son comportement à la diversité des situations professionnelles.

Gérer les conflits interpersonnels avec des comportements adéquats  selon les contextes

Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités pour atteindre ses objectifs dans le respect des délais

Faire preuve d'assertivité en maîtrisant son langage verbal et non verbal afin de réagir de manière appropriée à la diversité des circonstances

Agir pour canaliser  les agresseurs externes et  le stress qu'ils engendrent afin de faire face à tous les types de situation rencontrées

Modalités d'évaluation :

Etude de cas et présentation orale devant jury où le candidat est évalué sur ses compétences managériales.

A partir d'un cas concret, le candidat doit analyser les comportements des parties prenantes, indiquer la manière dont il a traité la situation et la manière dont il aurait pu la traiter s’il avait adapté son style managérial. 

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Justifier d’une année au moins d’exercice d’une fonction managériale en situation professionnelle 

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est constitué de 3 membres  dont deux professionnels du secteur

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

 Le jury est constitué de 3 membres  dont deux professionnels du secteur 

-
Par expérience X - -

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :