L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6391 - Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences
Code(s) NSF
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
15062 : Orientation professionnelle
14221 : Éthique professionnelle
15081 : Bilan professionnel
15091 : Gestion carrière personnelle
44595 : Technique orientation professionnelle
Date d’échéance
de l’enregistrement
20-01-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FRH CONSEIL | 79773956200032 | FRH Conseil | https://frhconseil.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification a pour but de professionnaliser la pratique du bilan de compétences dans un contexte récemment libéralisé.
A ce titre, la certification cible un public de professionnels des ressources humaines ou des managers (psychologues du travail, consultants RH…), apporte des outils pratiques, renforce les compétences d’accompagnement et permet la reconnaissance d’une pratique de bilan de compétences.
Compétences attestées :
Définir les rôles et responsabilités de chacun dans la conduite de bilan de compétences
Appréhender le cadre institutionnel du bilan de compétences pour l’appliquer avec éthique
Conduire un bilan de compétences dans toutes ses phases et à l’aide d’outils et méthodologies adaptés
Se différencier sur le marché par son professionnalisme et son approche qualitative de la conduite du bilan de compétences
Modalités d'évaluation :
Épreuve écrite : questionnaire et étude de cas
Épreuve orale : soutenance devant jury
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans le conseil, l'accompagnement, la formation ou le management.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 3 membres (1 interne, 2 externes). |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 3 membres (1 interne, 2 externes). |
Aucune correspondance
| Date de décision | 20-01-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 20-01-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://frhconseil.fr/formation-a-la-conduite-de-bilans-de-competences/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6391 | Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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