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Répertoire spécifique

Management des équipes et des projets en environnement complexe

Active

N° de fiche
RS5337
Code(s) NSF :
  • 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
  • 123 : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)
Formacode(s) :
  • 15054 : développement personnel et professionnel
Date d’échéance de l’enregistrement : 20-01-2026
Nom légal Nom commercial Site internet
INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS- SCIENCES PO Sciences Po Executive Education https://www.sciencespo.fr/executive-education/
Objectifs et contexte de la certification :

 Le dispositif vise à apporter des compétences complémentaires aux managers de business units, managers de grandes équipes, managers de managers et cadres dirigeants, provenant de tout département de l’entreprise et de tout secteur d’activité dans le privé tout comme dans le public, travaillant en France ou à l’étranger.  

Cette certification a été conçue à partir d'une demande de plusieurs entreprises souhaitant professionnaliser les pratiques des dirigeants et des managers, renforcer leur niveau de connaissance ainsi que leurs compétences d'analyse et leurs compétences stratégiques et comportementales face à la mondialisation des échanges, au développement des technologies numériques, au changement des modalités et modes de travail. 

Compétences attestées :

1. Leadership et Management d’équipes Gestion de soi (Gérer son énergie, son stress et ses émotions) 

Gestion des équipes à travers la mobilisation de l’intelligence collective   

2. Pilotage de l’activité d'une organisation(ou d'une filiale, d'un pôle, d'une business unit) 

Appréhension des enjeux économiques et sociaux liés à l'environnement de l'organisation  

Déclinaison d’un plan d'actions managérial en adéquation avec la stratégie de l'entreprise

Innovation    

3. Gestion de projetsPlanification de toutes les étapes du projet, mise en œuvre et mesure de l’impact du projet

Priorisation et gestion du temps   

4. Conduite du changementAnalyse systémique de l’organisation et conception de stratégies d’alliances et de communication 

Mise en place d’une organisation agile grâce aux outils digitaux   

5. Communication en interne et en externeRéalisation d’actions de communication claires, ciblées et adaptées au destinataire et au contexte

Impact de sa prise de parole et influence des acteurs stratégiques  

Modalités d'évaluation :

Projet individuel et production d'une note de certification - jury de soutenance.  

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Les participants doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans et détenir un niveau minimal de formation de premier cycle de l’enseignement supérieur (niveau Bac+3). 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification est composé :  - du président du jury, extérieur à Sciences Po, ayant une expertise particulière dans le secteur lié à la certification, - d’un membre du jury, extérieur à Sciences Po, ayant une expertise particulière dans le secteur lié à la certification, - duvdirecteur de la certification au sein de Sciences Po Executive Education.   

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 20-01-2021
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 20-01-2026
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.sciencespo.fr/executive-education/


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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