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Répertoire spécifique

Accompagner les personnes et les équipes afin de développer les potentiels

Active

N° de fiche
RS5682
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
  • 15020 : Évaluation personnalité
  • 15097 : Gestion stress
  • 15078 : Intelligence émotionnelle
  • 15034 : Relation interpersonnelle
  • 14254 : Sciences humaines
Date d’échéance de l’enregistrement : 15-12-2023
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
STRAT CONSULTANT 38409320900045 - http://www.stratconsultant.fr
Objectifs et contexte de la certification :

Objectifs et contexte de la certification : Les titulaires de la certification ont la capacité à accompagner les personnes et les équipes pour valoriser les potentiels. Ils analysent les profils de comportements d’une personne ou d’une équipe et préconisent les moyens pour être plus à l’aise dans une mission, développer des relations de qualité, rechercher une plus grande complémentarité en équipe et la performance collective.Ils prennent en compte les besoins liés au bien-être au travail et proposent une approche qui met en adéquation les comportements attendus à un poste et le potentiel de comportements d’une personne contribuant ainsi à faire évoluer la politique de recrutement et de mobilité interne. 

La transformation des entreprises franchit une nouvelle étape à l’ère du digital et de l’intelligence artificielle impactant ainsi les modes de management. La dimension relationnelle en est le levier, elle crée les conditions de la coopération en équipe, permet aux collaborateurs de « prendre la bonne place » favorisant ainsi l’efficacité collective et la qualité de vie au travail. La certification propose les compétences permettant de répondre à cet enjeu.

Compétences attestées :

Analyser les différents comportements des personnes et leurs interactions en équipe afin de réaliser un diagnostic individuel et collectif en utilisant la grille de lecture des rôles en équipe-

Restituer les axes d’amélioration pour permettre à l’individu et/ou à l’équipe d’être plus à l’aise dans son activité et dans les relations en équipe à partir du diagnostic.                                                                                

Animer une équipe dans une situation professionnelle en valorisant le potentiel humain par l’interaction des rôles en équipe.

Délivrer des conseils pour mettre en adéquation le potentiel de comportements d’une personne avec les besoins d’une équipe, une activité ou une évolution professionnelle en utilisant la grille des principales contributions.

Modalités d'évaluation :
  1. Une mise en situation sur un cas fictif afin de mettre en œuvre les compétences d’analyse et de recommandations pour développer le potentiel d’une équipe. 
  2. Une mise en situation sur une étude de cas afin de mettre en œuvre les compétences d’animation en mode projet et favoriser l’utilisation des rôles au sein de l’équipe pour libérer les potentiels de chacun.
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Avoir une expérience  professionnelle d’au moins 3 ans en entreprise, si possible sur les  fonctions de management, ressources humaines, coachs et un projet  professionnel qui intègre l’accompagnement des personnes et des équipes.


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Un représentant de STRAT Consultant

Et un représentant du monde économique.

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Date de décision 15-12-2021
Durée de l'enregistrement en années 2
Date d'échéance de l'enregistrement 15-12-2023
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.stratconsultant.fr/STRAT/Formation.html


Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
CROSSTHINK Habilitation pour former et organiser l’évaluation
MADAME BEATRICE DANDIEU Habilitation pour former et organiser l’évaluation
UNION DES FORMATEURS OPERATIONNELS Habilitation pour former et organiser l’évaluation
WILL Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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