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Répertoire spécifique

Pratique du bilan de compétences (CP FFP)

Active

N° de fiche
RS5904
Code(s) NSF :
  • 333 : Enseignement, formation
Formacode(s) :
  • 15081 : bilan professionnel
  • 15062 : orientation professionnelle
  • 15091 : gestion carrière personnelle
  • 44595 : technique orientation professionnelle
Date d’échéance de l’enregistrement : 25-02-2024
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
ACTIONS PERSPECTIVES ET COMPETENCES 44243374400038 APC RH & FORMATION http://www.apc-formation.com
Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification Pratique du Bilan de Compétences a pour objectif de professionnaliser les consultants souhaitant mettre en œuvre le bilan de compétences.

Compétences attestées :

Conduire un entretien d’analyse de la demande en s’appuyant sur le cadre légal en vigueur du bilan de compétences (articles de référence dans le Code du Travail, étapes, financement, déontologie…) pour proposer un accompagnement personnalisé et mettre en place la prestation.

Proposer une analyse et une évaluation du parcours professionnel à l’aide d’outils (tests psychométriques, questionnaires d’auto-évaluation, portefeuille de compétences…) en vue de favoriser l’émergence des éléments du profil du bénéficiaire (personnalité, motivation / valeurs / intérêts, compétences, potentialité et ressources) et prioriser les atouts et les ressources transférables à de nouvelles situations professionnelles.

Construire une relation de confiance en adoptant la posture du conseiller BC (en respectant la confidentialité, la neutralité, l’objectivité, le non-jugement) afin d’accompagner l’émergence d’un projet.

Argumenter le choix d’un projet en ordonnant les atouts et les priorités du bénéficiaire en vue de formaliser un plan d’action réaliste et réalisable.

Modalités d'évaluation :

Questionnaires et études de cas présentant des situations professionnelles.

Mémoire sur un thème imposé.

Références juridiques des règlementations d’activité :

Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du Travail.

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Niveau 6 dans les domaines des RH, du coaching, de l’insertion professionnelle, de l’orientation ou de la formation.

Niveau 5 (dans les mêmes domaines) avec 5 années d’expérience.

 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 3 jurés, dont 2 externes à la société APC (consultants indépendants confirmés, professionnels de l’accompagnement).

 

 

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

Le jury est composé de 3 jurés, dont 2 externes à la société APC (consultants indépendants confirmés, professionnels de l’accompagnement).

Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 25-02-2022
Durée de l'enregistrement en années 2
Date d'échéance de l'enregistrement 25-02-2024
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2020 77 0
2019 46 0
2021 118 0
2022 0 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.apc-formation.com


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS3592 RS3592 - Certification Bilan de Compétences (CP FFP)
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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