L'essentiel
Code(s) NSF
200 : Technologies industrielles fondamentales
310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
31439 : Six sigma
32145 : Management transversal
31664 : Qualité gestion industrielle
31652 : Gestion production
32015 : Conduite changement
Date d’échéance
de l’enregistrement
25-03-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| AFNOR CERTIFICATION | 47907600200019 | - | https://certification.afnor.org/prestation/certification-de-personnes |
Objectifs et contexte de la certification :
La démarche LEAN Responsable© vise à mettre en place une organisation permettant de limiter les gaspillages tout en adoptant un comportement responsable vis-à-vis des parties prenantes : les dirigeants, le personnel, les clients, les fournisseurs, la société. Cette démarche peut être mise en place aussi bien en milieu industriel que dans les entreprises de service. Elle nécessite la maîtrise des principes et des outils du LEAN, à différents niveaux, selon la complexité du projet et le niveau de maturité de l’entreprise dans la démarche Lean. L’objectif de cette certification est de valider le niveau Black Belt, permettant la mise en place de projets complexes dans le cadre de la démarche LEAN Responsable© et l’encadrement des projets simples dirigés par les Green Belt.
Le public cible est constitué de profils tels que : responsable de production, ingénieur production, directeur d’usine, ingénieur amélioration continue, manager, …
Compétences attestées :
Modalités d'évaluation :
1. Evaluation écrite de validation des connaissances et compétences :
2. Remise d’un rapport et entretien, suite à la réalisation d’un projet complexe dirigé selon la démarche Lean Responsable©.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Formation : Formation Lean Management Black Belt de 56h minimum délivrée sur la base des exigences de compétences de la norme NF X 06-091 « Démarches Lean, Six Sigma, Lean Six Sigma - Exigences des Compétences des Chefs de Projets d’amélioration et des animateurs d’ateliers »
Expérience professionnelle : 5 ans dont 1 an dans une mission de management d’équipe ou de projet.
Expérience en matière de projet Lean Management : Avoir dirigé en tant qu’animateur au moins deux ateliers complexes tel que défini dans la norme NF X 06-091 dans les 3 années précédant le dépôt de votre candidature. Cette expérience peut également être réalisée dans l’année qui suit la réussite au QCM de certification.
Evaluation du commanditaire / sponsor du projet : Appréciation du commanditaire / sponsor à fournir.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de deux membres : - un représentant de l'organisme - un expert du Lean Management |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé de deux membres : - un représentant de l'organisme - un expert du Lean Management |
|
| Par expérience | X | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 25-03-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 25-03-2025 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2021 | 1 | - |
| 2020 | 2 | - |
| 2019 | 2 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://certification.afnor.org/certificationsdepersonnes/management-performance/lean-management-black-belt
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS3028 | Certification Lean Management Black Belt |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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