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Répertoire spécifique

Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle avec l'ADVP

Active

N° de fiche
RS6008
Code(s) NSF :
  • 333 : Enseignement, formation
Formacode(s) :
  • 15061 : accompagnement vers emploi
  • 15062 : orientation professionnelle
  • 15091 : gestion carrière personnelle
  • 44595 : technique orientation professionnelle
Date d’échéance de l’enregistrement : 25-04-2027
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
LE PATIO 51278441400025 - https://www.le-patio-formation.fr
Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification s'adresse à des professionnels (en exercice ou en recherche d'emploi) de l’accompagnement, du conseil, de la formation intervenant dans le champ de l’orientation professionnelle, de l’insertion, de la recherche d’emploi, de l’ évolution professionnelle (conseiller en insertion professionnelle, conseillers en orientation, conseillers en évolution professionnelle, formateurs, conseiller bilan, coach, psychologues, enseignants, conseillers en économie sociale familiale, assistant social, éducateur, professionnels des ressources humaines, etc...)

Il s'agit pour ces professionnels de l'accompagnement, ayant déjà une expérience de l'accompagnement, d'acquérir méthode, techniques et outils d’ accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.

Avec cette certification, les professionnels développent des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, la démarche Educative Expérientielle (ADVP) et ses outils dans différentes prestations (orientation, reconversion, transitions, mobilité professionnelle), sous différentes formes (entretien individuel, animation collective, distanciel), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.

Compétences attestées :

C1 - Accueillir la personne accompagnée dans sa singularité pour lui permettre de formuler ses attentes et ses besoins, ceci en l’écoutant, la questionnant et en reformulant ses propos.

C2 - Positionner et faire se positionner la personne accompagnée dans les 4 étapes de l’ADVP, pour faire l’accord sur les objectifs de l’accompagnement, sur les moyens qui seront mis en œuvre, sur les place et rôle de chacun, dans le respect de la démarche éducative expérientielle.

C3 - Amener la personne accompagnée à une meilleure connaissance d’elle-même par l’exploration de : ses valeurs et centres d’intérêt, ses compétences, son rapport au travail, son pouvoir d’agir.

C4 - Amener la personne accompagnée à observer, décrire son environnement socio-économique (ESE) et la diversité des environnements professionnels ; ceci pour élargir et diversifier ses choix d’orientation tout en précisant ce qui est acceptable et possible pour elle.

C5 - Amener la personne accompagnée à dégager puis hiérarchiser des pistes d’orientation possibles pour elle, ceci à partir d’une synthèse des éléments recueillis lors des travaux précédents.

C6 - Amener la personne accompagnée à approfondir chacune des pistes retenues en lui faisant :

  • sélectionner les sources d’information utiles à son orientation,
  • rechercher et traiter divers types d’informations sur les métiers envisagés et sur leurs débouchés,
  • confronter ses caractéristiques personnelles aux exigences du métier et du marché du travail, pour valider son projet.

C7 - Amener la personne à prendre une décision d’orientation, présenter et argumenter son projet, en lui faisant construire un plan d’action sur lequel sont planifiées les premières étapes de sa réalisation.

 

Modalités d'évaluation :

Les compétences seront mises en application sur le terrain, durant au moins 4 mois, avant d’être évaluées.

L’évaluation des compétences acquises se déroulera dans les 6 mois maximum suivant la participation au dernier module de formation.

Support et critères d’évaluation :

Les candidats seront invités à répondre à l’Epreuve Composite d’Evaluation (ECé) disponible via le site internet du PATIO Formation. Dans cette épreuve en ligne, des questions ouvertes s’adressent aux candidats à la certification pour qu’ils puissent rendre compte des actions sur le terrain. Les candidats devront obligatoirement y répondre en s’appuyant sur des expériences vécues d’accompagnement et sur leur mise en pratique des compétences acquises en formation. Les critères d’évaluation – en lien avec chacune des compétences visées par la certification – sont exposés dans le tableau compris dans le référentiel de compétences et d’évaluation.

Après avoir satisfait à l’Epreuve Composite d’Evaluation (ECé), le candidat est invité à une soutenance devant un jury convoqué par Le PATIO Formation. Cette évaluation devra se dérouler dans les 6 mois après la dernière formation du parcours suivi.

Chaque candidat arrive à l’heure de sa convocation. A son arrivée, il tire au sort un cas parmi plusieurs préparés à l’avance par Le PATIO Formation. Il prépare le traitement qu’il ferait de ce cas.

1. Il présente en 15mn maximum sa réponse au cas tiré au sort (travail dans l’immédiateté).
2. Echange candidat/jury (questions, réponses) à partir du cas exposé et de ses réponses à l’Epreuve Composite d’Evaluation (ECé).
3. En clôture, le candidat dit quelques mots sur son bilan personnel du parcours.

 

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Un minimum de 6 mois d'expérience dans l'accompagnement des personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle. 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury délivrant la certification comprend au minimum 2 membres dont un représentant du certificateur et un professionnel expérimenté du secteur de l'accompagnement.

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 25-04-2022
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 25-04-2027
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2019 9 0
2020 10 0
2021 22 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste partielle des organismes préparant à la certification :
Nom légal Rôle
GIP FCIP Expérience / CAFOC de Nantes Habilitation pour former
Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS2219 RS2219 - Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion, leur évolution professionnelle avec la démarche éducative expérientielle ADVP
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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