Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Les professionnels de la santé, du secteur éducatif ou du travail social, sont souvent confrontés à des situations difficiles.  Devant des contraintes de plus en plus complexes, et soumis à des impératifs de nouveaux managements, la souffrance au travail s'intensifie. 

Cette certification valide des compétences complémentaires au métier de psychologue. Elle permet d'acquérir une expérience pratique et des connaissances théoriques suffisantes pour poser les bases et animer des groupes d'analyse des pratiques. Les formateurs, eux-mêmes psychologues praticiens, proposent une approche rigoureuse et pratique de cet exercice particulier qu'est l'animation d'un groupe d'analyse des pratiques. L’animation de groupe d’analyse de pratiques professionnelles constitue un outil de psychologues de plus en plus demandé dans les institutions.

Compétences attestées :

C1 – Élaborer un contexte favorable d’intervention en créant un climat de confiance propice aux échanges sincères et efficaces afin de favoriser la prise de paroles de chaque participant pour atteindre l’objectif visé d’amélioration de ses pratiques professionnelles, que ce soit en institution ou dans un groupe constitué de professionnels indépendants, en adaptant, si nécessaire, les conditions d’accueil dans le cas de personnes en situation de handicap.

C2 - Concevoir un cadre pour le groupe en présentant le sujet à traiter, les règles de gestion du groupe (écoute active, répartition du temps de parole, tolérance…) afin de créer une dynamique de groupe et favoriser les échanges et les confrontations de pratiques.

C3 – Mener une séance type d’analyse des pratiques en soumettant à la discussion les problèmes identifiés afin que chaque participant argumente son point de vue et que chacun puisse en déduire des pistes d’amélioration de ses propres pratiques, en alternant des périodes d’échanges et des périodes réflexives.

Modalités d'évaluation :

La certification s’obtient à l’issue de 2 épreuves :

Epreuve 1 : Travail d'analyse professionnelle, il s'agit d'un écrit de synthèse d’une séance d’animation de groupe d’analyse de pratiques professionnelles vécue et animée par le candidat.  Dans le cas exceptionnel où le candidat n’a pas pu mettre en pratique réelle une animation de groupe avant l’épreuve d’évaluation, l’organisme certificateur lui fournit un cas fictif. Celui-ci est analysé par le candidat selon les mêmes critères qu’un cas réel.

Epreuve 2 : Présentation orale du cas réel ou fictif évoqué dans le dossier remis aux membres de jury. Le candidat doit reprendre les points clés du cas vécu ou du cas fictif, argumenter ses choix et présenter sa méthode d’animation et les difficultés éventuelles rencontrées.