Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et médico-social

Objectifs et contexte de la certification :

Depuis une trentaine d’années, l’évolution des secteurs social et médico-social (législation, financement, organisation), la complexification des problématiques des personnes accompagnées, ont transformé les métiers et les pratiques des professionnels y exerçant. Face à ces enjeux, l’analyse des pratiques, la supervision sont des moyens pour les professionnels d’interroger leurs postures et de redonner du sens à leur activité. De même, ces instances d’accompagnement des professionnels visent-elles la prévention des risques psycho-sociaux et de l’absentéisme assez élevé dans ces secteurs.  Il est important de reconnaître et de valoriser ce savoir-faire en certifiant les compétences de professionnels qui assurent l’animation de groupes d’analyse de pratiques et/ou de supervision dans le cadre de leur métier ou de missions plus ponctuelles.

Compétences attestées :

• Négocier la commande d’un dispositif de supervision ou d’analyse de pratiques d’une structure sociale ou médico-sociale afin de proposer une offre appropriée 
• Installer le cadre nécessaire à la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de favoriser leur implication dans le dispositif et soutenir l’atteinte des objectifs.
• Animer la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de promouvoir le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoirs relationnels.
• Evaluer le dispositif de supervision ou d’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin d’en rendre compte aux participants et au commanditaire et d’établir des préconisations pour la suite à donner au dispositif.
• Réaliser une co-évaluation des pratiques de superviseur ou d’animateur de groupe d’analyse de pratiques dans le secteur social et médico-social afin de soutenir l’amélioration des pratiques.
• Réaliser une veille stratégique et sectorielle afin d’adapter sa pratique de superviseur aux différentes évolutions du secteur social et médico-social.

Modalités d'évaluation :

Evaluation 1 : un dossier de pratiques professionnelles (DPP) de 35 pages maximum et une soutenance orale - (C1, C2, C3, C4 et C6)

L’objectif général de cette évaluation est de mesurer les compétences du candidat à la négociation, l’installation, l’animation, le pilotage et l’évaluation d’un dispositif d’analyse de pratiques ou de supervision et à la veille professionnelle s’y afférant. Le dossier sera réalisé soit lors d’un stage, si le candidat n’exerce pas encore, soit sur une mission réalisée lors de sa pratique professionnelle, si le candidat exerce déjà.

Evaluation 2 :  une participation à une séance d’analyse de pratiques entre superviseurs (intervision) (C5)

L’objectif général de cette évaluation est de mesurer la compétence du candidat à évaluer sa pratique et à soutenir l’évolution de celle de ses pairs.