Capacité d'innovation culturelle et sociale européenne

Objectifs et contexte de la certification :

La certification concerne différents métiers et familles professionnelles des secteurs privé et public notamment : administrateurs, chargés de production et diffusion, directeurs artistiques, entrepreneurs, créateurs, directeurs de projet, producteurs, diffuseurs, directeurs de lieux culturels, agents des collectivités....

Capacité d’innovation culturelle et sociale européenne:

Capacité à développer des activités professionnelles structurantes à dimension européenne et à fort potentiel d’innovation économique et sociale dans les métiers des secteurs culturels, créatifs et des médias.

Compétences attestées :

- Capacité de veille stratégique européenne

- Rechercher et recueillir des informations larges, européennes et internationales sur les mutations (culturelles, économiques, sociales, etc...) ;

- Trier, analyser de manière prospective et dynamique le contexte économique, social et culturel européen, et mettre en perspective des informations complexes et venant de canaux très différenciés (chercheurs, professionnels, usagers, citoyens, etc.);

- Traduire ces données en concepts et aide à la décision pour éclairer le présent et l’avenir des secteurs culturels, créatifs et des médias.

- Capacité d'élaboration de stratégies, de produits et de services innovants

- Analyser et prendre en compte le moment de transition européenne et mondiale (ruptures économiques, sociales, technologiques, etc.) et son impact sur les secteurs culturels, créatifs et des médias (évolution des usages et pratiques, convergence des contenus, changement des modèles économiques, etc.);

- Concevoir de nouveaux usages et les traduire en produits ou services culturels  innovants à forte valeur ajoutée économique et sociale européenne ;

- Elaborer des scenarii de développement possible de ces produits ou services à l’échelle européenne ;

- Proposer de nouveaux modèles économiques (identification de nouveaux marchés, économie collaborative, économie contributive, etc.).

- Capacité à développer son réseau européen

- Analyser et prendre en compte les différences de contextes (économiques, sociaux, politiques) entre les pays européens ;

-  S’adapter et opérer dans des contextes nouveaux, interculturels et changeants;

- Identifier et mobiliser des points de connexion (priorités, valeurs, etc.) qui permettent de travailler ensemble au-delà des différences.

- Capacité de  travail collaboratif européen

- Mobiliser différentes compétences et disciplines dans des communautés de travail européennes ;

- Organiser un travail collaboratif (négociation, coopération, inter action) et maximiser la plus value créative d’un tel travail

- Réaliser un travail collaboratif en présentiel et via les nouveaux outils collaboratifs en ligne.

- Capacité de veille stratégique européenne

- Capacité d'élaboration de stratégies, services et produits innovants

- Capacité de développement d’un réseau européen

- Capacité de  travail collaboratif européen

Modalités d'évaluation :

La modalité générale de la certification est un programme annuel qui se caractérise par :

• Une formation en alternance entre temps de formation (6 semaines dont 3 en Europe) et activité professionnelle ;
• Une diversité de situations d’apprentissage reposant sur des expériences d’apprentissage innovantes, coopératives et européennes;
• Une mise en réseau avec des professionnels français et européens ;
• Un suivi individuel continu de chaque participant par un système de tutorat permettant de suivre le processus d’acquisition des compétences.

Une certification partielle peut être obtenue à travers un programme composé de différents modules  courts, se déroulant en alternance sur 2 mois.