Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification est à destination des ouvriers paysagers qui, par leurs capacités et leurs expériences, peuvent occuper, en complément de leur activité technique (en intervenant dans la réalisation des chantiers de création ou d’entretien), une fonction organisationnelle (en coordonnant l’équipe de paysagistes et leur travail). L’accès à la fonction complémentaire d’animation d’équipe succède en effet, dans de nombreux cas, à une promotion interne, en acquérant de l’expérience et de la légitimité en tant qu’ouvrier paysagiste (que ce soit promotion interne dans des activités de création ou d’entretien).

Compétences attestées :

Organiser les activités de son équipe en répartissant les tâches et en mettant en œuvre des conditions de travail adaptées au domaine QHSE en vue de déployer un chantier paysager dans les délais impartis

Superviser le travail des ouvriers paysagistes en organisant des points réguliers, afin de garantir la qualité, la sécurité et le bon avancement individuel et collectif du projet

Apporter une aide technique aux collaborateurs dans la réalisation de leurs activités en répondant à leurs sollicitations d'organisation, et en prenant en compte les personnes en situation de handicap, le cas échéant afin de favoriser la qualité des réalisations

Transmettre ses consignes aux collaborateurs en adaptant sa posture et son langage verbal aux situations professionnelles dont les situations de handicap, le cas échéant, afin d’optimiser la prise en compte des instructions

Instaurer une dynamique collaborative en prenant en compte les retours de ses collaborateurs et en sollicitant leur avis dans la prise de décision, afin d’assurer l’adhésion de l’équipe au projet

Rendre compte auprès de sa hiérarchie en réalisant un reporting régulier de l’activité afin de restituer l'avancement des chantiers

Modalités d'évaluation :

Les compétences de la certification sont évaluées selon les modalités suivantes :

-Un dossier réalisé par le candidat décrivant un cas pratique. A partir d’un projet de chantier paysager qu’il a supervisé, le candidat présente l’organisation des activités à effectuer par son équipe pour une journée de travail et sa répartition et présente les outils de reporting qu’il renseigne.

-Un entretien avec les membres du jury d’évaluation sur ses activités et la présentation de son cas pratique.