Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La certification "Piloter une démarche Lean Management Black Belt" d’Elite Organisation vise à apporter aux professionnels les compétences avancées nécessaires pour structurer, déployer et superviser une initiative Lean à l’échelle d’une organisation. Elle constitue une compétence transverse qui vient enrichir les expertises des dirigeants, managers, ingénieurs, responsables qualité et chefs de projet dans l’optimisation des performances.

Elle permet notamment aux candidats de :

- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements d’un processus en utilisant des outils avancés du Lean Six Sigma (Value Stream Mapping, Pareto, Ishikawa, DMAIC, PDCA, etc.).

- Définir et piloter des projets Lean alignés avec les enjeux stratégiques de leur organisation.

- Animer des équipes et conduire le changement en impliquant les collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.

- Mesurer et garantir l’impact des actions mises en place, notamment en termes de productivité, de satisfaction client et de réduction des coûts.

Contexte de la certification

Dans un environnement économique marqué par une concurrence accrue, des exigences de qualité croissantes et une nécessité d’optimisation continue des ressources, les entreprises doivent adopter des approches méthodologiques robustes pour améliorer leur performance. Le Lean Management, associé aux principes du Six Sigma, est devenu un levier stratégique pour atteindre l’excellence opérationnelle en réduisant les gaspillages, en améliorant la qualité et en optimisant les processus.

Si le Lean est largement utilisé dans les secteurs industriels, il s’étend aujourd’hui à d’autres domaines comme les services, la santé, la logistique ou encore la banque, nécessitant ainsi des professionnels capables de piloter efficacement ces démarches d’amélioration continue. La maîtrise avancée du Lean Black Belt constitue donc une compétence complémentaire essentielle pour les cadres et managers souhaitant optimiser la gestion des processus et accompagner les équipes dans une transformation durable.

Compétences attestées :

Définir et structurer une démarche Lean adaptée, en analysant les enjeux stratégiques et opérationnels de l'organisation, pour concevoir un plan de transformation Lean visant à optimiser les performances globales, tout en répondant aux objectifs de compétitivité et en favorisant une culture de l'amélioration continue.

Déployer des outils Lean avancés en impliquant les équipes dans l’utilisation de méthodes comme le Value Stream Mapping, Kaizen ou Six Sigma, afin d’éliminer les gaspillages, optimiser les flux et garantir un niveau de qualité élevé, en visant une réduction des coûts et une amélioration de la satisfaction client.

Animer et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques Lean, en facilitant leur appropriation des outils et méthodologies, en organisant des ateliers collaboratifs et en stimulant l'intelligence collective pour garantir l'implication durable des acteurs dans l'amélioration continue.

Piloter des projets Lean complexes en établissant des feuilles de route détaillées, en fixant des objectifs mesurables et des indicateurs de performance (KPI), pour assurer la réussite des initiatives d’amélioration et atteindre des résultats concrets en termes de productivité et de qualité.

Analyser les performances des processus en collectant des données chiffrées, en menant des observations terrain et en impliquant les équipes pour identifier les causes racines des dysfonctionnements, dans le but de fiabiliser les processus et prévenir les récidives des non-performances.

Développer une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation, en mettant en place des routines de suivi, des rituels d’amélioration et des mécanismes de reconnaissance des bonnes pratiques, pour instaurer un état d’esprit Lean pérenne et renforcer l’engagement collectif vers l’excellence opérationnelle.

Mesurer et valoriser les impacts des démarches Lean sur la performance de l'organisation, en analysant les gains obtenus en termes de qualité, coûts et délais, afin de fournir aux décideurs des éléments concrets et orienter les futures stratégies d’amélioration.

Modalités d'évaluation :

Rédaction d’un rapport professionnel écrit réflexif individuel

Soutenance orale et entretien avec le jury

- Présentation orale du projet 

- Échange avec le jury (questions/réponses, approfondissement des analyses, discussion sur les compétences mises en œuvre)