Développer son activité avec l’intelligence artificielle
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Formacode(s)
31028 : Intelligence artificielle
31025 : Analyse de données
32016 : Conduite changement technologique
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-10-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| WEBMARKETING & CO'M | 79015057700035 | - | https://www.webmarketing-com.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification s’adresse aux dirigeants de TPE, PME et à leurs collaborateurs directs amenés à intégrer l’Intelligence Artificielle dans les processus clés de l’entreprise pour développer son activité.
La certification "Développer son activité avec l’Intelligence Artificielle" vise à répondre aux enjeux stratégiques des petites et moyennes entreprises en leur permettant de tirer parti des technologies d’IA pour améliorer leur efficacité opérationnelle, automatiser des tâches répétitives, et renforcer leur compétitivité dans un environnement économique de plus en plus digitalisé. Elle offre une approche structurée et pragmatique, adaptée aux besoins spécifiques des entreprises de taille réduite, pour intégrer ces technologies tout en maîtrisant les risques liés à leur adoption. Cette certification constitue un levier stratégique pour les dirigeants et leurs équipes, en leur permettant non seulement d’adopter l’IA de manière efficace et responsable, mais aussi d’en maximiser la valeur ajoutée pour leur activité.
Compétences attestées :
Identifier les opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle dans les processus clés de l’entreprise, à travers une veille des technologies IA disponibles et de leurs potentiels, et en cartographiant les processus internes stratégiques optimisables ou automatisables avec l’IA, afin de sélectionner les outils d’IA permettant de développer son activité.
Élaborer un plan d’intégration de l’IA adapté à la structure de l’entreprise, en définissant une feuille de route et en identifiant les ressources externes et internes à mobiliser (matérielles, humaines, financières), tout en prenant en compte les contraintes organisationnelles et techniques, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et cohérente.
Implémenter les solutions d’IA dans les processus de l’entreprise, en configurant les outils IA sélectionnés (paramétrage et/ou prompts) et en mobilisant les compétences (internes ou externes) nécessaires pour les intégrer aux systèmes ou workflow existants, tout en respectant la réglementation liée en vigueur, afin d'accroître la productivité et l’efficacité opérationnelle.
Accompagner le déploiement de l’IA auprès des équipes, en organisant les formations à l’utilisation des outils IA, en élaborant une charte d’utilisation éthique et sécurisée adaptée, et en intégrant des solutions d’accessibilité pour les utilisateurs en situation de handicap, afin d’assurer une adoption fluide et responsable de ces technologies par tous les collaborateurs concernés.
Évaluer l'impact de l'intégration de l'IA sur les performances de l'entreprise, en définissant des indicateurs pertinents, en analysant les résultats obtenus, et en identifiant les axes d'amélioration, afin de réaliser une optimisation continue et maximiser la valeur ajoutée pour l’entreprise.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle portant sur un projet de développement de l’efficacité de son entreprise avec l’IA, soutenu devant le jury d’évaluation et suivi d’une séquence de questionnement par le jury.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Prérequis à l'entrée en formation (en formation continue) : le candidat devra justifier d’un projet de développement de l’activité de son entreprise avec l’intelligence artificielle et maîtriser les bases informatiques et bureautiques (navigateur web, traitement de texte, boîte email).
Prérequis par la voie d'accès "par expérience" : l’entretien de positionnement devra déterminer si le parcours professionnel du candidat intègre bien des expériences dans chacune des 5 compétences visées par la certification. L’entretien pourra être organisé par le responsable de l’organisation des épreuves, le responsable pédagogique ou tout autre personne désignée par le responsable de l’organisation des épreuves et ayant les qualifications requises pour évaluer l’expérience dans les 5 compétences de la certification. Cet entretien aura une durée approximative de 15 minutes durant lesquelles des questions ouvertes seront posées au candidat pour mieux appréhender son expérience dans le domaine de la certification.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de certification est composé de trois personnes dont deux professionnels externes et un professionnel appartenant à l’organisme de certification et n’occupant pas la fonction de formateur |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury de certification est composé de trois personnes dont deux professionnels externes et un professionnel appartenant à l’organisme de certification et n’occupant pas la fonction de formateur |
- |
Aucune correspondance
| Date de décision | 27-10-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-10-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 26-04-2031 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
