Mettre en œuvre l’approche systémique et stratégique dans le champ social et médico-social
L'essentiel
Code(s) NSF
332 : Travail social
Formacode(s)
44072 : Travail social
14293 : Analyse systémique
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-11-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ASS EPSILON MELIA | 49523445200052 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification a pour objectif de valider les compétences des professionnels du champ du social et du médico-social à accompagner dans le changement de manière efficiente des personnes en souffrance grâce aux outils de l’approche systémique et stratégique de l'Ecole Palo Alto.
Compétences attestées :
Cartographier le système cible pour reformuler le problème de l'usager en termes systémiques
Formuler des hypothèses quant à l'origine et au maintien du problème afin d'élaborer une stratégie de changement adaptée
Conduire des entretiens stratégiques pour coconstruire un programme d'actions à mettre en œuvre pour arriver à une solution pérenne
Evaluer les effets de la stratégie de changement mis en œuvre pour ajuster si besoin les pratiques et permettre l'ancrage du nouveau mode de fonctionnement
Intégrer les paramètres de l'aide sous contrainte pour identifier les leviers permettant d'accompagner l'usager sous contrainte vers le changement
Modalités d'évaluation :
l'évaluation compte 3 épreuves certificatives : rédaction d'une note de présentation d'un cas concret vécu en structure et de son analyse systémique, analyse d'une étude de cas proposée par le jury et préparée en amont de l'entretien sous surveillance, entretien en présentiel avec un jury de 3 personnes.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Aucun prérequis à l'entrée en formation
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Avoir suivi le parcours dans sa totalité
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de certification compte 3 membres : 1 membre de l’équipe pédagogique d’Epsilon Melia, à l’exception des formateurs étant intervenus dans le parcours de formation du candidat ; 1 responsable de structure du secteur de l’ ESSMS dans laquelle l’approche systémique stratégique est mise en œuvre depuis au moins 2 ans, dirigeant /chef de service, et 1 professionnel pratiquant l’approche systémique et stratégique appliquée au champ social et médico-social depuis au moins 2 ans. |
28-11-2025 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 27-11-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-11-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 26-05-2029 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.epsilonmelia.com/formation/approche-systemique-strategie-ecole-palo-alto/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
