Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Dans un contexte de transformation des pratiques pédagogiques et d’essor des approches actives, la ludopédagogie s’impose comme un levier d’engagement et de développement des compétences dans les champs de la formation, de l’éducation, de la culture et de la médiation.

La certification « Intégrer la ludopédagogie dans des dispositifs de formation, de la conception à la mise en œuvre » répond à ce besoin en structurant une compétence encore émergente et en donnant aux professionnels les moyens de concevoir des dispositifs interactifs, inclusifs et efficaces.

Elle permet aux titulaires de comprendre et analyser les modèles et mécaniques du jeu, de concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques intégrant des dynamiques ludiques, de choisir les supports adaptés, de structurer des temps de débriefing, et d’évaluer les effets des apprentissages sur l’engagement et la progression des apprenants.

Cette certification contribue à la professionnalisation des pratiques ludiques en formation, en permettant aux acteurs de concevoir des dispositifs pédagogiques structurés, engageants et évaluables, adaptés à la diversité des publics et des contextes d’apprentissage.

Compétences attestées :

C.1. Analyser les tendances émergentes, les avancées technologiques et les recherches scientifiques en matière de Ludo pédagogie, en identifiant les innovations et les bonnes pratiques du domaine, afin d’enrichir ses dispositifs pédagogiques. 

C.2. Identifier les différentes formes de jeux et leurs environnements, en analysant leurs mécaniques, spécificités, et leur potentiel pédagogique, afin de pouvoir sélectionner les ressources les plus adaptées aux contextes de formation.  

C.3. Concevoir des activités pédagogiques ludiques et innovantes en fonction des moyens disponibles, en intégrant des mécaniques de jeu adaptés aux objectifs d’apprentissage et aux besoins des apprenants, en effectuant des bêta-tests, en respectant la réglementation en vigueur et en veillant à l’accessibilité, afin de favoriser leur engagement et l’acquisition des compétences visées.                                                                                                                                                                                                              

C.4. Mettre en œuvre des séquences pédagogiques intégrant le jeu, en utilisant des techniques interactives et en adaptant les dynamiques ludiques aux profils des participants, afin de stimuler leur participation active et renforcer l’apprentissage.  

C.5. Structurer des temps de débriefing post-activité, en mobilisant des méthodes favorisant la réflexion critique et l’analyse des expériences vécues, afin d’aider les apprenants à consolider leurs acquis et à transférer leurs apprentissages dans leur pratique.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

C.6. Utiliser des outils et méthodes d’évaluation adaptés, en mesurant l’engagement des apprenants, la progression des compétences et l’atteinte des objectifs pédagogiques, afin d’ajuster et optimiser les dispositifs ludiques mis en place.

Modalités d'évaluation :

Évaluation par mise en situation professionnelle : conception d’un dispositif ludopédagogique incluant analyse, prototypage, scénarisation, débriefing et évaluation des apprentissages.