Organiser et piloter les déplacements professionnels - travel management
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
310t : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (réalisation du service)
Formacode(s)
32012 : Gestion processus
32008 : Responsabilité sociétale entreprise
32091 : Benchmarking
Date d’échéance
de l’enregistrement
30-04-2029
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ATLANS | 49841741900047 | - | https://www.atlans.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification : Certificat de Compétences à la Gestion des Déplacements Professionnels : Organiser et piloter le Travel Management, vise à reconnaître la capacité d’un professionnel à intervenir de manière autonome, structurée et responsable dans l’organisation, la coordination et le pilotage des déplacements professionnels au sein d’une organisation.
Elle répond à un double enjeu :
- la sécurisation des pratiques professionnelles, dans un contexte marqué par la multiplication des obligations liées à la sûreté des voyageurs, à la responsabilité de l’employeur (duty of care), à la conformité réglementaire, à la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux, et à la traçabilité des déplacements ;
- la professionnalisation des compétences de pilotage du Travel Management, intégrant la maîtrise des règles internes, la compréhension des modèles économiques, le suivi budgétaire, la relation fournisseurs, le pilotage des outils, l’exploitation des données de mobilité et l’intégration des enjeux environnementaux et sociétaux dans les politiques de déplacements.
La certification atteste ainsi de compétences directement mobilisables en situation professionnelle, dans des contextes d’emploi salarié ou de fonction transverse, et contribue à structurer une pratique opérationnelle, durable et conforme aux exigences actuelles des organisations en matière de gestion des déplacements professionnels.
Compétences attestées :
- Élaborer, formaliser et déployer les règles et procédures de la politique voyages et mobilités ;
- Coordonner et sécuriser l’organisation des déplacements professionnels ;
- Piloter les achats de prestations de voyages et mobilités ;
- Contribuer à la sélection, au paramétrage et au déploiement des solutions numériques supports ;
- Adapter la gestion des déplacements professionnels aux orientations stratégiques de l’entreprise ;
- Coordonner la communication, la sûreté et l’ accompagnement des collaborateurs en déplacement professionnel,
Modalités d'évaluation :
L’évaluation des compétences s’effectue à l’issue du parcours de formation, selon les modalités suivantes :
- Épreuve n°1 : Étude de cas professionnelle.
Le candidat réalise une étude de cas visant à optimiser l’organisation de la gestion des déplacements professionnels d’une entreprise. Deux formats de sujet peuvent être mobilisés :
Option 1 : cas réel de l’entreprise du candidat (sous réserve d’anonymisation/confidentialité).
Option 2 : cas d’une entreprise fictive / reconstituée dont les données clés sont remises au candidat. Le candidat remet un dossier écrit. - Epreuve n°2 : Soutenance orale devant jury de professionnels.
Support : support visuel obligatoire (PowerPoint, Canva ou équivalent)
Les épreuves permettent d’évaluer les compétences C1 à C6 du référentiel.
Références juridiques des règlementations d’activité :
L’activité de gestion des déplacements professionnels ne constitue pas, à ce jour, une profession réglementée.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
- Être engagé dans un projet professionnel en lien avec l’organisation, la gestion ou le pilotage des déplacements professionnels, que ce soit dans le cadre d’une fonction actuelle, d’une évolution de poste ou d’une reconversion professionnelle.
- Disposer d’une compréhension minimale de l’environnement professionnel de l’entreprise (acteurs internes, prestataires, procédures existantes).
- Comprendre et s’exprimer en français à l’écrit et à l’oral (communication interne, sécurité des voyageurs, coordination des parties prenantes).
- Aucun prérequis académique, certification ou expérience préalable formelle n’est exigé.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Les membres du jury disposent d’une expérience professionnelle dans au moins l’un des domaines suivants : Travel Management, achats de prestations de voyages et mobilités, gestion des déplacements professionnels, sûreté ou pilotage de la performance des mobilités. |
30-04-2026 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 30-04-2026 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 30-04-2029 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 30-10-2029 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2025 | 14 | - |
| 2024 | 22 | - |
| 2023 | 14 | - |
| 2022 | 8 | - |
| 2021 | 16 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.atlans.fr/domaine-formation/mobilite-travel-mice-management/
