L'essentiel

Code(s) NSF

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

331 : Santé

333 : Enseignement, formation

Formacode(s)

44521 : Pédagogie public spécifique

44041 : Petite enfance

43446 : Trouble cognitif

Date d’échéance
de l’enregistrement

26-06-2029

330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes

331 : Santé

333 : Enseignement, formation

44521 : Pédagogie public spécifique

44041 : Petite enfance

43446 : Trouble cognitif

26-06-2029

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
EPSILON A L'ECOLE 79922708700035 - https://epsilonalecole.com

Objectifs et contexte de la certification :

Dans le cadre du développement de l’école inclusive et de la mise en place des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) de la HAS (Haute Autorité de Santé), les plans nationaux autisme et autres TND (Troubles Neuro-Développementaux) soutiennent :

  • L’ouverture de dispositif innovant : UEMA, UEEA, DAR

  • La transformation des établissements médico-sociaux : IME, DIME, DAME, SESSAD, EMAS, PCPE, UEE

  • Et entraîne le déploiement des offres proposées en libéral

Afin d'accompagner cette démarche, Epsilon à l’École soutient le développement de qualité de compétences professionnelles, ce qui nous amène à constater la nécessité de créer la certification “ Superviser des professionnels, parents au sein d'organisations dans le cadre du développement de l’école inclusive". Les professionnels concernés sont principalement des enseignants, psychologues, analystes du comportement, orthopédagogues , ayant exercé dans le cadre de l’école inclusive : 

Elle vise à leur donner les compétences leur permettant d’assurer de la supervision scolaire bienveillante dans le cadre d'enseignement pédagogique :
- dans des unités d'enseignement (UEE, UEMA, UEEA, DAR)
- au sein d'établissement sociaux et médico-sociaux (IME, IMPRO, SESSAD, PCPE, EMAS, DIME, DAME)
- en libéral
pour des enfants avec des troubles neurodéveloppementaux (trouble du spectre de l’autisme, troubles DYS comme les troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité́ [TDA/H], Déficience Intellectuelle [DI]) et présentant des troubles spécifiques des apprentissages. 

Compétences attestées :

Identifier les prérequis nécessaires aux apprentissages académiques pour les élèves présentant un TSA (Troubles Spécifiques des Apprentissages) et TND (Troubles Neuro Développementaux) en s’appuyant sur le diagnostic clinique et la description des fonctionnements cognitifs spécifiques à chaque trouble, afin de soutenir leur développement ou la mise en place d'adaptation dans le cadre scolaire en attendant leurs consolidations.

Réaliser un bilan scolaire complet dans le cadre du programme de l’Éducation Nationale (de la PS au CM2) afin d’élaborer un PAOA (Programme Adapté d'Objectifs d'Apprentissage) favorisant l’acquisition réelle de compétences socialement significatives dans le cadre du parcours scolaire de l'élève.

Organiser la mise en place d’un soutien scolaire spécifique, en mettant en place le priming en fonction des ressources humaines et temporelles disponibles ou accessibles, et en rédigeant des plans d’intervention afin renforcer et suivre les apprentissages réalisés.

Proposer des adaptations tenant compte des difficultés de l'élève, et en favorisant l’accessibilité afin de promouvoir sa participation active et efficace aux activités de classe.

Etablir alliance avec les supervisés (professionnels ou parents), en valorisant leur expertise et en soutenant leur acquisition de gestes techniques, afin d'optimiser leur capacité à intervenir de manière autonome et efficace.

Réaliser des évaluations fonctionnelles comportementales en cas de comportements problèmes afin de mettre en place un plan d'intervention incluant la prévention, l'enseignement de comportements alternatifs et la gestion de crise.

Réaliser une veille des cadres institutionnels du médico-social, de l'Éducation Nationale et des paramédicaux, ainsi que les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS, en complétant un tableau de suivi numérique, pour favoriser un partenariat efficace dans le développement de l'école inclusive.

Développer un cadre de travail éthique pour assurer le respect de chacun, l’efficacité́ des interventions et l’amélioration du bien-être de l’enfant, de sa famille, des partenaires professionnels en suivant les items du code éthique relatif aux interventions des “analystes du comportement.

 

Modalités d'évaluation :

Questionnaire à visée professionnelle

Dossier écrit basé sur une situation professionnelle réelle

Mise en situation professionnelle - Vidéo de présentation d’une séance d’Entraînement aux Compétences Comportementales (ECC) avec des parents ou intervenants au domicile d’un enfant. 

Entretien avec le jury d’experts

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Pour valider une compétence, il faut obtenir un score de 70%.

Pour valider la certification, il faut valider toutes les compétences et donc un minimum de 70% de score total sur l’ensemble de la certification.

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

 Niveau 6 minimum, avec au moins 5 années d’expériences dans le domaine de l’éducation. Les 2 certifications ci-dessous sont conseillés :  

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification est composé de minimum 5 personnes (4 externes et 1 interne) :

  • 2 évaluateurs externes

  • 2 professionnels externes n’ayant ni formé ni évalué et pas de lien avec les candidats

  • 2 membres du certificateur : responsable de la certification et une des 2 directrices pédagogiques

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X - -

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2023 11 -

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://epsilonalecole.com/wp-content/uploads/2025/12/Catalogue-EAE-2026_Formations_certifiantes_majDec2025_V3_Opt.pdf

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :