L'essentiel

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Code(s) NSF

326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux

326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)

326t : Programmation, mise en place de logiciels

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Formacode(s)

31008 : Système information

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2021

326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux

326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)

326t : Programmation, mise en place de logiciels

31008 : Système information

31-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
SAP FRANCE 37982199400215 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification SAP garantit un niveau élevé de connaissances théoriques et pratiques sur les solutions SAP de manière à établir des standards de performance dans l'ensemble de l'écosystème des consultants SAP, estimé à des centaines de milliers de professionnels dans le monde.

Compétences attestées :

Cette certification valide la capacité du candidat à :

  • résumer les concepts fondamentaux du traitement de la paie ;

  • paramétrer les règles personnelles de calcul intervenant dans le processus de paie ;

  • gérer les types de rémunération et les mécanismes de valorisation des absences ;

  • décrire les éléments clefs dans le processus de paie ;

  • gérer les types de salaire horaire ;

  • configurer les feuilles de paie et leur intégration en comptabilité ;

  • paramétrer le mécanisme de configuration des moyennes ;

  • expliquer comment les transactions de SAP paie s'intègrent avec des applications tierces.

Les capacités qui seront évaluées sont :

  • Décrire et expliquer les concepts de la solution SAP certifiée,
  • Savoir utiliser les fonctionnalités de la solution SAP certifiée,
  • Mettre en place les fonctionnalités nécessaires selon les processus de gestion d’une entreprise,
  • Paramétrer les fonctionnalités de la solution SAP certifiée

Modalités d'évaluation :

La compétence SAP nécessaire à la certification peut s’acquérir en suivant un cursus de formation au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP en entreprise.

La durée du cursus de formation est de 12 jours dans le centre de formation, complété par 2 modules e-Learnings d'une durée de 10 heures.

La certification peut également se préparer en mode auto-formation (FOAD - Formation Ouverte et à Distance). Le candidat doit dans ce cas souscrire un abonnement au SAP Learning Hub: portail de formation SAP donnant accès aux modules e-Learnings et aux supports de cours, ainsi qu'à des systèmes de formation pour pratiquer des exercices (SAP Live Access). Un support pédagogique est assuré à travers des forums d'échange (SAP Learning Rooms) entre les participants et des animateurs experts (Social Learning).

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

N/A

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

La compétence SAP nécessaire pour accéder à la certification SAP HCM Payroll with SAP ERP peut s’acquérir en suivant le cursus de formation WFRPAY au centre de formation SAP ou bien en participant à des projets d’implémentation SAP.

Les formations du cursus WPAY sont les suivantes :

  • HR110 Introduction au calcul de la paie (2 jours)
  • HR305 Configuration des données de base (5 jours)
  • HR400 Exploitation du calcul de la paie (5 jours)
  • e-Learnings : SAP129, SAPHRe
  • SAP Learning Hub :  Souscription d’un an au portail de formation SAP (accès aux supports de cours, aux e-Learnings, à des forums d’échange et à environnements SAP)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification