L'essentiel

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Certification
remplacée par

RS5368 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

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Code(s) NSF

414 : Développement des capacités individuelles d organisation

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Formacode(s)

44588 : Tutorat entreprise

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Date d’échéance
de l’enregistrement

03-09-2021

RS5368 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

414 : Développement des capacités individuelles d organisation

44588 : Tutorat entreprise

03-09-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CCI FRANCE 18750002000065 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Le CCE tuteur a été utilisé depuis sa création par des PME et grands groupes intervenant dans tous les secteurs :

-Industrie (…Veolia, EDF),

-Distribution (…Auchan, Conforama),

- Restauration (….groupe Flo),

-Loisirs (Disney..),

- Logistique (Transgourmet)

- Secteur public (Banque de France),

- PME de services : Keepcall (Rhône), 5ème Agence (Gironde), A2Micile (Moselle)…


Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Tuteur en entreprise », certifie les compétences tutorales et les capacités des individus, experts dans leur métier, à accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, voire en phase d’intégration. 

Compétences attestées :

La certification a pour objet de :

-  Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier ;

-  Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise, en montrant qu’elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu’elle est une composante essentielle :

  • du management des compétences dans l’entreprise.
  • de l’efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures…) au sein des entreprises et/ou des institutions

-  Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant

La certification repose sur un référentiel de 4 domaines de compétences, validé par les entreprises :

  • Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
  • Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant
  • Assurer la transmission de son metier
  • Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés

Modalités d'évaluation :

La Certification des Compétences en Entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification peut être préparée soit :

  • directement sur la base de son capital expérientiel
  • dans la continuité d’un parcours de formation (14h) et après mobilisation effective des compétences à certifier.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Pas de niveau associé à cette certification.

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le CCE est accessible à toute personne pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

 

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS5368 Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)