Entre 2021 et 2024, le nombre de contrats d’apprentissage s’accroît de 25 %, passant de 719 000 à 896 000 nouveaux contrats dans le secteur privé. Dans le même temps, les engagements financiers s’y rapportant diminuent de 3 %, pour atteindre 15,6 milliards d’euros en 2024 contre 16,1 milliards d’euros en 2021.
Le coût d’un contrat d’apprentissage est, hors rémunération des apprentis, de 17 404 euros en 2024 contre 22 478 euros en 2021.
Cette baisse s’explique particulièrement par les mesures de régulation et d’économie prises par les deux principaux contributeurs du financement de l’apprentissage, France compétences et l’État. Les coûts pédagogiques, qui représentent environ la moitié du coût total d’un contrat, diminuent de 9 % entre 2021 et 2024. Sur la période, les aides aux entreprises baissent de 43 % et ne représentent qu’un peu plus d’un tiers du coût total d’un contrat en 2024.
L’augmentation du nombre d’apprentis, moins dynamique depuis 2023, est principalement portée par l’enseignement supérieur. Elle est plus marquée pour les établissements employeurs de grande taille et ceux du secteur tertiaire. Cet essor s’accompagne d’une diversification du profil des apprentis, qui se féminise et dont l’âge moyen augmente.
L’apprentissage demeure un levier important d’insertion dans l’emploi, le plus souvent chez un autre employeur que celui ayant formé l’apprenti. Il peut également faciliter la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur, où il contribue à favoriser la mixité sociale de filières sélectives comme les écoles de commerce et d’ingénieurs.
