Le plan d’investissement dans les compétences (PICPlan d’investissement dans les Compétences), volet du grand plan d’investissement lancé en 2017, avait pour ambition d’accompagner le développement des compétences des personnes en recherche d’emploi. La transformation des pratiques d’achat en matière de formation professionnelle avait été identifiée comme un levier d’amélioration de la qualité, de l’accessibilité et de l’efficacité de l’offre de formation proposée aux publics visés.
L’articulation entre les Régions et France Travail sur l’achat de formations s’est révélée être un axe stratégique et opérationnel du déploiement du PIC à l’échelle territoriale. Celle-ci a renforcé les coopérations entre acteurs autour de l’analyse des besoins et de la coordination de l’achat de formations. La recherche d’innovations s’est également traduite par la mobilisation de pratiques alternatives aux marchés publics via des appels à projets laissant plus de latitude aux organismes de formation pour faire valoir leur expertise et leur créativité. Enfin, l’amélioration des pratiques a consisté, de façon très diverse selon les territoires, à revisiter l’ingénierie financière et les modalités concrètes d’achat adoptées dans les appels d’offres, ainsi qu’à intégrer de nouvelles exigences dans les cahiers des charges (repérage des publics, individualisation des parcours, accompagnement renforcé…).
Les rapports d’évaluation du PIC rédigés par le comité scientifique documentent les contours et l’ampleur de ces évolutions.
