France compétences publie son rapport d’activité 2025, une année charnière pour l’institution. Marquée par la préparation de la COPConvention d’objectifs et de performance 2026-2028, l’année a vu se poursuivre les actions en faveur de la régulation et de la soutenabilité financière du système de formation professionnelle et d’apprentissage, le développement des travaux d’études et d’évaluation ainsi que le renforcement de la performance interne de l’établissement. Cette édition propose également une rétrospective des principales étapes parcourues par France compétences depuis sa création en 2019.
UNE ANNÉE DE TRANSITION STRATÉGIQUE
L’année 2025 clôt un premier cycle d’activités de France compétences. Après avoir accompagné la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage de 2018, l’institution aborde une nouvelle étape avec une feuille de route renouvelée pour les trois prochaines années. Les travaux menés tout au long de l’année ont permis de définir les priorités de la COP 2026-2028, avec l’État, la gouvernance et les équipes de l’établissement.
FINANCER ET RÉGULER DANS UNE LOGIQUE DE SOUTENABILITÉ
En 2025, France compétences a poursuivi son action afin de garantir un financement durable du système. Les mesures de régulation engagées ces dernières années produisent désormais des effets concrets, permettant un retour à l’équilibre budgétaire en 2026. L’établissement a également poursuivi l’évolution des modalités de financement de l’apprentissage, renforcé la régulation économique des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et accompagné la mise en œuvre de nouvelles dispositions réglementaires en matière de certifications professionnelles.
PRODUIRE DE LA CONNAISSANCE POUR ÉCLAIRER L’ACTION PUBLIQUE
France compétences a poursuivi ses travaux d’études, d’évaluation et d’observation afin d’éclairer les politiques publiques et les acteurs de l’écosystème. Les analyses consacrées à l’apprentissage, aux transitions professionnelles, aux certifications professionnelles et au conseil en évolution professionnelle présentées dans le Rapport annuel sur l’usage des fonds ou dans les études publiées, contribuent à une meilleure compréhension du système. La Grande Bibliothèque des travaux des Observatoires prospectifs des métiers et qualifications a continué de s’enrichir et de favoriser le partage des connaissances.
UN ÉTABLISSEMENT EXEMPLAIRE EN MATIÈRE DE GESTION INTERNE
L’année 2025 a également été marquée par le renforcement des dispositifs de contrôle interne, de maîtrise des risques, de protection des données et de sécurisation des systèmes d’information. France compétences a poursuivi ses efforts en matière de performance, de responsabilité budgétaire et de développement des compétences de ses collaborateurs, confirmant la maturité de son organisation et son exigence d’exemplarité. Cette dynamique s’inscrit dans un modèle de fonctionnement reposant sur des coûts de structure limités au regard du périmètre d’intervention de l’établissement, traduisant une recherche constante d’efficience dans l’utilisation des ressources publiques.
Consultez le rapport d’activité en cliquant ici et la rétrospective 2019-2025 ici.
