Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
Gestionnaire des ressources humaines
Inactive
RNCP34710 - Gestionnaire des ressources humaines
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
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La compagnie de formation - Pigier | - | - | http://www.pigier.com |
Activités visées :
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines est chargé(e) au sein d’une organisation de gérer, de coordonner, d’animer les ressources humaines et les services administratifs (paie, contrats, recrutement et formation), services juridiques.
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines exerce ses activités, soit au siège social d’une entreprise à établissements multiples, soit dans un établissement dépendant d’un groupe, soit dans une entreprise à établissement unique, soit dans un cabinet de consultants, soit au sein d’une administration.
Compétences attestées :
La certification atteste que son titulaire est capable de :
Activité 1 : Gestion des opérations des services ressources humaines : réaliser, traiter, coordonner, communiquer
•Réaliser les opérations administratives de gestion des services ressources humaines
•conduire la gestion administrative des dossiers du personnel et réaliser les déclarations réglementaires
•élaborer et utiliser les outils de suivi et de contrôle liés à la gestion du personnel
•communiquer, en interne, sur le management des ressources humaines de l’entreprise
•conduire des réunions
•animer et coordonner l’activité du service des ressources humaines.
Activité 2 : Gestion des paies et réglementation juridique et sociale : traiter et exécuter, communiquer, contrôler
•gérer les opérations liées à la paie
•suivre les relations avec les représentants du personnel et les instances légales
•suivre la réglementation sociale et informer les salariés : droit du travail et conventions collectives
Activité 3 : Gestion des opérations liées au recrutement et à la formation :traiter et exécuter, réaliser
•participer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
•définir les besoins en recrutement
• organiser les opérations de recrutement ;
•assurer le suivi du recrutement
•rédiger le plan de formation des personnels de l’entreprise.
N° et intitulé du bloc | Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP13599BC01
Gestion administrative des opérations des services ressources humaines |
Compétences correspondantes : |
|
RNCP13599BC02
Gestion des paies et réglementation juridique et sociale |
Compétences correspondantes : |
|
RNCP13599BC03
Gestion des opérations liées au recrutement et à la formation |
Compétences correspondantes : |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
La certification professionnelle est complétée par la présence en entreprise d'une durée minimum de 65 jours .
Secteurs d’activités :
Toute organisation privée, semi publique ou publique (PME, grande entreprise, administration)
Tous secteurs d’activité : industrie, commerce ou services.
Type d'emplois accessibles :
- Gestionnaire des ressources humaines
- Assistant(e) en ressources humaines
- Chargé(e) de ressources humaines,
- Responsable de ressources humaines,
- Chargé(e) de recrutement,
- Responsable ou Gestionnaire de paie,
- Assistant (te) paie
- Consultant (te) en ressources humaines
- Conseiller (ère) emploi – formation,
- Manager ressources humaines,
- Correspondant (e) ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Président : le Directeur pédagogique National |
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Après un parcours de formation continue | X | Président : le Directeur pédagogique National |
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En contrat de professionnalisation | X | Président : le Directeur pédagogique National |
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Par candidature individuelle | X | - | |
Par expérience | X | Président : le Directeur pédagogique National |
|
En contrat d’apprentissage | X | Président : le Directeur pédagogique National |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 17 novembre 2011 publié au Journal Officiel du 25 novembre 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Gestionnaire des ressources humaines" avec effet au 1 juin 2007, jusqu'au 25 novembre 2014. |
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour quatre ans, au niveau II, sous l'intitulé " Gestionnaire des ressources humaines" avec effet au 31 décembre 2015, jusqu'au 17 mars 2020. Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau II, sous l'intitulé "Gestionnaire des ressources humaines" avec effet au 25 novembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 17-03-2016
Date d'échéance de l'enregistrement | 23-07-2020 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP34710 | RNCP34710 - Gestionnaire des ressources humaines |