Le métier de coach individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles éthiques.

Les activités du coach individuel et d’équipe sont :
- L’analyse des environnements des demandes de prestations de coaching et élaboration des parcours d’accompagnements
- La conduite d’un entretien de coaching
- La mesure et l’analyse des résultats d’accompagnements visant l’autonomie des personnes coachées
- L’analyse de la pratique professionnelle

Compétences attestées :

Les capacités attestées renvoient à deux domaines : le domaine technique et le domaine éthique.

Domaine technique
- Analyser des propositions de coaching et d'accompagnement
- Structurer des modalités de mise en oeuvre d'accompagnement
- Clarifier et définir des objectifs
- Conduire des entretiens de coaching individuel et d'équipe
- Mesurer et analyser le déroulement des parcours d'accompagnement
- Analyser les résultats d'accompagnements

Domaine éthique
- Analyser sa pratique professionnelle
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de sa pratique

secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d’activités :

Le coach individuel et d’équipe exerce son activité au sein de différents types de structures telles des groupes de conseil ou des sociétés de conseil, des structures institutionnelles (ministères, collectivités territoriales, etc.) ou privées ; ou développe une activité sous statut d'indépendant ou libéral.

Type d'emplois accessibles :

Coach individuel et d'équipe ; Coach interne

Code(s) ROME :

M1503 - Management des ressources humaines
M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le coach applique les règles déontologiques et éthiques du métier.
- Il participe à des supervisions de sa pratique professionnelle
- Il s'interdit d'exercer tout abus d'influence
- Il s'astreint au secret professionnel et à la confidentialité

Voies d’accès

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
En contrat d’apprentissage	X		La certification n'est pas accessible par le biais d'un contrat d'apprentissage.
Après un parcours de formation continue	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité
En contrat de professionnalisation	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité
Par candidature individuelle	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité
Par expérience	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité

	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Aucune correspondance

Base légale

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach individuel et d'équipe" avec effet au 14 juin 2008 jusqu'au 7 août 2015.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 27 novembre 2012 publié au Jounal Officiel du 9 décembre 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification de l'autorité responsable.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 09-12-2012

Date d'échéance de l'enregistrement	07-08-2015

Pour plus d'informations

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Pour obtenir des informations complémentaires, vous vous pouvez vous adresser par mail à l'adresse info@centre-coach.fr

Centre International du Coach

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP15049	Coach individuel et d'équipe

Nouvelle(s) Certification(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP24877	Coach professionnel individuel et d'équipe

Coach individuel et d'équipe

Inactive

certificateur(s)

Résumé de la certification

Activités visées :