Assistant(e) en gestion des ressources humaines
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP13720 - Assistant(e) en gestion des ressources humaines
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
03-03-2012
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INSTITUT SUPERIEUR DE PREPARATION PROFESSIONNELLE (ROUEN) | - | - | http://www.rouenbs.fr/fr/programmes/bachelor-commerce-ispp/presentation |
Activités visées :
L'assistant(s) en gestion des ressources humaines exerce les activités suivantes : - recruter, intégrer et fidéliser la richesse humaine dans l'entreprise
- rémunérer les hommes et leurs performances
- assurer le développement des hommes et de leurs compétences dans l'entreprise
- gérer la relation quotidienne de travail
- mettre à jour les tableaux de bord et de suivi de son activité
- écrire les procédures liées à son activité.
Compétences attestées :
Pour réaliser ces activités, le titulaire de la certification est capable de : - mettre en oeuvre les process, méthodes et techniques 'ressources humaines' en respectant la législation en vigueur et en utilisant les nouvelles technologies à disposition
- cerner le marché de l'emploi et le monde de l'entreprise
- comprendre l'homme au travail (valeur, comportement)
- manifester une capacité d'écoute des hommes et des problèmes
- communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral faire preuve de rigueur, de discrétion, de synthèse et de structure.
Secteurs d’activités :
L'assistant(e) en gestion des ressources humaines exerce son activité dans tous les secteurs économiques (tertiaire, industrie...).
Type d'emplois accessibles :
La certification permet d’accéder à un métier désigné sous différents termes : Assistant en ressources humaines ou technicien en ressources humaines avec des fonctions plus ou moins spécialisées en fonction de la position hiérarchique : on parle alors d’assistant de paie ou assistant en recrutement, agent de paie.
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | responsable programme + un professionnel de la fonction RH | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | responsable programme + un professionnel de la fonction RH | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | responsable programme + un professionnel de la fonction RH | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | professionnel fonction RH + enseignant chercheur du groupe ESC + représentant employeur + ancien diplômé | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2012. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 10 janvier 2002 publié au Journal Officiel du 26 janvier 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation prend effet à compter du 1er novembre 1996. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
03-03-2007
| Date d'échéance de l'enregistrement | 03-03-2012 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP13720 | Assistant(e) en gestion des ressources humaines |
