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Répertoire national des certifications professionnelles

Encadrant d’entreprise artisanale (EEA-BGEA)

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N° de fiche
RNCP16866
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 18-12-2018
certificateur(s)
Résumé de la certification
blocs de compétences
secteur d'activité et type d'emploi
voie d'accès
liens avec d’autres certifications professionnelles…
Base légale
Pour plus d'informations
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Assemblée permanente des chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA) - - http://www.artisanat.fr
Activités visées :

L'encadrant d'entreprise artisanale est un proche collaborateur du chef d'entreprise. Il est hautement qualifié techniquement dans l'un des métiers de l'artisant et assure en complément l'encadrement d'une équipeet la gestion de la production, au sens large.
    Commercialiser et participer à la définition et prestations de l'entreprise. Il contribue au positionnement commercial de l'entreprise et assure la vente, l'après-vente et la relation commerciale avec les prospects et les clients.
    Assurer la gestion économique de l’unité de production ou du centre de profit : piloter au quotidien l'entité, la rentabilité des interventions et proposer des investissements argumentés
    Assurer le management opérationnel de l’équipe de production de l’entité dans le respect des principes de droit du travail : organiser le travail, animer l'équipe, participer au recrutement et à la montée en compétence des collaborateurs.
    Former et accompagner l'apprenant (maître d'apprentissage) : recrutement, intégration, formation et évaluation de l'apprenti.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
    Vendre et assurer l’après-vente des produits/prestations de l’entreprise, établir une devis, une facture.
    Contribuer à l'adaptation de l'offre produit/prestation, introduire des innovations.
    Appliquer le plan d'actions commerciales de l'entreprise.
    Piloter au quotidien la rentabilité de l'unité, de la prestation, du chantier.
    Proposer les investissements en machine, matériaux et soumettre le projet à l'approbation du chef d'entreprise.
    Organiser le travail de l'équipe en entreprise et sur les chantiers.
    Animer l'équipe au quotidien
    Effectuer les arbitrages techniques et accompagner les collaborateurs (salariés et apprentis) dans l’acquisition de compétences professionnelles et veiller au respect des normes de qualité et d’hygiène-sécurité
    Préparer et participer au recrutement d'un membre de l'équipe (salarié ou apprenti)

RNCP16866BC01 - Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise, contribuer à son développement commercial

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Vendre et assurer l’après-vente des produits/prestations de l’entreprise, établir un devis, une facture
·         Contribuer à l’adaptation de l’offre de produit/prestation, introduire des innovations
·         Mettre en œuvre les outils d’actions commerciales de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
·         Une étude de cas portant sur la conception d’outils de communication commerciale
·         Un oral sur l’élaboration d’un argumentaire de vente et simulation d’une situation de vente ou d’après-vente
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas où le candidat devra établir un diagnostic commercial et formuler des préconisations d’actions et d’outils commerciaux cohérents avec l’entreprise et ses objectifs.
RNCP16866BC02 - Assurer le management opérationnel d’une équipe de production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Organiser le travail de l’équipe en entreprise et sur les chantiers
·         Animer l’équipe au quotidien
·         Préparer et participer au recrutement d’un membre de l’équipe
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
2 contrôles continus + production d’un dossier personnel
·         A l’oral, un entretien visant à évaluer les compétences du candidat à communiquer dans un cadre professionnel en qualité d’encadrant
·         A l’écrit, une série de questions visant à évaluer ses connaissances en matière de droit du travail
·         La production d’un dossier individuel en lien avec l’entreprise dans laquelle il travaille ou a travaillé, en abordant le volet ressources humaines de cette dernière. Le dossier a pour objectif de faire un état des lieux et de formuler des propositions d’actions.
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas écrite nécessitant d’identifier une ou plusieurs problématiques RH et de proposer des solutions adaptées.
RNCP16866BC03 - Former et accompagner l’apprenti (maître d’apprentissage)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Recruter l’apprenti (critères, niveau de diplôme, type de diplôme, âge, etc)
·         Accueillir et intégrer l’apprenti
·         Organiser la formation en entreprise, former
·         Evaluer l’apprenti en situation de travail
Modalités d’évaluation :
En contrôle terminal :
A partir d’une situation tirée au sort, le candidat dispose de 30 minutes pour préparer son intervention puis 30 minutes pour présenter à l’oral son analyse, ses choix, ses recommandations et répondre aux questions du jury.
RNCP16866BC04 - Assurer la gestion économique de l’unité de production/centre de profit

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences ou capacités évaluées :
·         Piloter au quotidien la rentabilité de l’unité, du centre de profit
·         Proposer les investissements en machine, matériaux et soumettre le projet à l’approbation du chef d’entreprise
Modalités d’évaluation :
En contrôle continu :
·         A l’écrit, élaborer et équilibrer un plan de financement
·         A l’écrit, tirer une analyse succincte d’un bilan et d’un compte de résultat
En contrôle terminal :
·         Une étude de cas au cours de laquelle le candidat commentera la santé financière d’une unité, formulera des recommandations
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :

Le titulaire du EEA-BGEA exerce au sein de TPE, PME, PMI possédant un caractère artisanal, au sein des secteurs du bâtiment, de l’alimentation ou des services.

Type d'emplois accessibles :

Contremaître, chef d’équipe, chef de chantier,  responsable de laboratoire, responsable d’atelier, responsable de centre, de salon, chef d’entreprise en devenir ou nouvellement installé.

Code(s) ROME :
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :

Ne s’applique pas directement pour ce titre, mais portera sur les prérequis spécifiques à l’exercice des activités soumises à qualification pour les métiers de l’artisanat.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de :
-         Un technicien autre que l’animateur de la formation,
-         Lorsque c’est possible, un collaborateur de chef d’entreprise artisanale, titulaire de préférence de l’ADEA (BCCEA), du BM ou du EEA (BGEA),
-         Lorsque c’est possible, un chef d’entreprise artisanale,
-        Un responsable de formation. 
Après un parcours de formation continue X

idem
En contrat de professionnalisation X

idem
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury VAE est constitué à 50% au minimum de professionnels (chefs d’entreprise et salariés), le reste de représentants de l’organisme de formation
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 24 mai 2013 publié au Journal Officiel du 16 juin 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau IV, sous l'intitulé "Encadrant d’entreprise artisanale" avec effet au 02 janvier 2009, jusqu'au 16 juin 2016.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 15 décembre 2016 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau IV, sous l'intitulé "Encadrant d’entreprise artisanale (EEA-BGEA)" avec effet au 16 juin 2016, jusqu'au 18 décembre 2018.
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 18-12-2016
Date d'échéance de l'enregistrement 18-12-2018
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site Internet de l'autorité délivrant la certification
http://www.e-urma.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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