L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP9848 - Adjoint au responsable des ressources humaines

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2006

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP9848 - Adjoint au responsable des ressources humaines

Niveau 6

315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

31-12-2006

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 - - http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr

Activités visées :

L'adjoint au responsable des ressources humaines est un cadre d'entreprise amené à contribuer à l'élaboration d'une politique de Gestion des Ressources Humaines, et à produire et/ou mettre en œuvre les instruments de cette gestion.
L'Adjoint au Responsable des Ressources Humaines :
- Définit la politique de gestion des ressources humaines
- Planifie le projet RH et prévoit les modalités d'évaluation tout au long de sa réalisation
- Mène dans ce cadre des études dans les domaines de la formation et ingénierie de formation, de recrutement, du développement social, de la mobilité, de la politique salariale et gestion administrative du personnel, et de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières.
- Conçoit ou participe à la conception de la communication interne et/ou externe.

Compétences attestées :

Le titre atteste que son titulaire doit : - Savoir proposer une politique de GRH qui réponde à des orientations prédéfinies
- Savoir conseiller et apporter les éléments utiles pour l'élaboration du projet d'entreprise en matière de de formation et ingénierie de formation, de recrutement, du développement social, de la mobilité, de la politique salariale et gestion administrative du personnel, et de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières.
- Savoir présenter et expliciter les lignes directrices d'une politique RH

Secteurs d’activités :

L'adjoint au responsable des ressources humaines travaille essentiellement en grande entreprise.

Type d'emplois accessibles :

- Adjoint au directeur des Ressources Humaines - Responsable administratif du personnel, responsable de la gestion de l'emploi et des carrières, responsable de la gestion des cadres, responsable du recrutement, responsable du personnel, responsable de formation
- Consultant en gestion des Ressources Humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X 50 % d'universitaires, 50 % de professionnels (DRH et Consultants). -
Après un parcours de formation continue X idem -
En contrat de professionnalisation X idem -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X idem -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9848 Adjoint au responsable des ressources humaines