L'essentiel

Icon de certification

CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Icon de certification

Certification
remplacée par

RNCP39232 - Auxiliaire de gérontologie

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 3

Icon NSF

Code(s) NSF

332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

Icon formacode

Formacode(s)

44028 : Auxiliaire vie sociale

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

17-04-2023

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP39232 - Auxiliaire de gérontologie

Niveau 3

332t : Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

44028 : Auxiliaire vie sociale

17-04-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS 78371481900415 - -

Activités visées :

L’Auxiliaire de Gérontologie accompagne au quotidien, en équipe pluridisciplinaire, et en coopération avec les aidants familiaux, les personnes âgées dépendantes (“grand âge”, démences Alzheimer et “apparentées”, autres maladies neurodégénératives et/ou chroniques) et/ou les personnes handicapées âgées (handicap physique - handicap mental - handicap psychique). L’Auxiliaire de Gérontologie favorise le maintien, la restauration et le développement de l’autonomie et/ou accompagne la perte d’autonomie. Il participe à améliorer la qualité de vie et le bien-être de la personne et de son entourage. Professionnel de l’accompagnement des dépendances, l’Auxiliaire de Gérontologie agit dans le cadre du projet de service et du projet personnalisé, en interaction avec la personne et les proches aidants. Il est intégré à une équipe pluridisciplinaire et participe aux échanges avec l’équipe médico-sociale, le réseau gérontologique, etc. L’Auxiliaire de Gérontologie joue un rôle pivot dans l’aide à la relation. Il veille à la préservation et /ou à la restauration des liens et de la communication, y compris avec les personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées qui ne communiquent pas de « façon habituelle » (désorientation, etc). Dans une approche globale de compréhension de la personne et de sa trajectoire de vie, cet accompagnement « éthique » apporte à la personne âgée dépendante et/ou présentant un handicap, une réponse personnalisée et évolutive qui s’appuie sur l’ensemble des actes quotidiens et essentiels, les activités sociales et citoyennes, l’animation, les activités de stimulation cognitives et sensorielles (Snoezelen, atelier mémoire, etc) et l’accompagnement de la fin de la vie.
Les trois activités principales de l'Auxiliaire de Gérontologie sont :
A 1. Analyse, compréhension des besoins et identification des potentiels de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée.
A 2. Définition, ajustement, évaluation des objectifs des actions d’accompagnement de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée
A 3. Stimulation, restauration, développement de l’autonomie ou accompagnement de la perte d’autonomie de la personne âgée dépendante, personne handicapée âgée au quotidien.

Compétences attestées :

L'auxiliaire de gérontologie est capable de :
•Mettre en place les démarches pour s’informer et comprendre la personne âgée dépendante, la personne handicapée âgée, sa trajectoire de vie, ses potentiels
•Entrer en relation avec la personne âgée dépendante et la personne handicapée âgée, et veiller à maintenir constamment cette relation,
•Situer la personne âgée dépendante et la personne handicapée âgée dans son environnement (structure type EHPAD, service de soins, service d’aide à domicile),
•Traduire les besoins d'aide identifiés en objectifs d’intervention pour l’auxiliaire de gérontologie,
•Définir une logique d'intervention afin d’orienter les actions d’accompagnement,
•Définir des indicateurs qui permettent d'évaluer l’atteinte des objectifs de l’accompagnement, les effets et la pertinence des moyens mis en oeuvre,
•Accompagner le développement de l’autonomie de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée ou accompagner la perte d’autonomie lors des moments fondamentaux (admission, temps sociaux, fin de vie, etc),
•Stimuler la participation de la personne âgée dépendante et la personne handicapée âgée lors de l’accompagnement des activités du quotidien (repas, toilette, …)

RNCP1761BC01 - Analyser, comprendre les besoins et identifier les potentiels d’une personne âgée dépendante ou d’une personne handicapée âgée

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- UC 1.1 Mettre en place les démarches pour s’informer et comprendre la personne âgée dépendante, la personne handicapée âgée, sa trajectoire de vie, ses potentiels
- UC 1.2 Entrer en relation avec la personne âgée dépendante et la personne handicapée âgée, et veiller à maintenir constamment cette relation.
- UC 1.3 Situer la PAD / PHA dans son environnement
Modalités d'évaluation :
•Une évaluation des compétences acquises en situation professionnelle sur le lieu d’exercice (salarié en poste) ou lors d’une période de stage pratique dans une structure d’accueil
•Une évaluation écrite des connaissances (caractéristiques du vieillissement « normal » et « pathologique », conséquences des pathologies, l’organisation médico-sociale, etc)
Obtenir au moins 10 sur 20 à la moyenne des notes de deux épreuves d’évaluation

-

RNCP1761BC02 - Définir, ajuster, évaluer les objectifs des actions d’accompagnement d’une personne âgée dépendante ou d’une personne handicapée âgée

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- UC 2.1 Traduire les besoins d'aide identifiés en objectifs d’intervention
- UC 2.2 Définir la logique d'intervention afin d’orienter les actions d’accompagnement
- UC 2.3 Définir des indicateurs qui permettront d'évaluer l’atteinte des objectifs de l’accompagnement, les effets et la pertinence des moyens mis en oeuvre
Modalités d'évaluation :
•Une évaluation des compétences acquises en situation professionnelle sur le lieu d’exercice (salarié en poste) ou lors d’une période de stage pratique dans une structure d’accueil
•Un entretien oral sur la base d’un rapport écrit, retraçant l’accompagnement d’une personne âgée dépendante ou d’une personne handicapée âgée suivie sur le lieu d’exercice professionnel (salarié en poste) ou lors d’une période de stage pratique dans une structure d’accueil
Obtenir au moins 10 sur 20 à la moyenne des notes de deux épreuves d’évaluation

-

RNCP1761BC03 - Stimuler, restaurer, développer l’autonomie ou accompagner la perte d’autonomie d’une personne âgée dépendante ou d’une personne handicapée âgée

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- UC 3.1 Accompagner le développement de l’autonomie de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée ou accompagner la perte d’autonomie lors des moments fondamentaux (admission, temps sociaux, fin de vie, ...)
- UC 3.2 Stimuler la participation de la PAD / PHA lors de l’accompagnement des activités du quotidien (repas, toilette, …)
Modalités d'évaluation :
•Une évaluation des compétences acquises en situation professionnelle sur le lieu d’exercice (salarié en poste) ou lors d’une période de stage pratique dans une structure d’accueil
•Une évaluation des compétences acquises au cours d’une mise en situation reconstituée sur un plateau technique en centre de formation
Obtenir au moins 10 sur 20 à la moyenne des notes de deux épreuves d’évaluation

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

L’Auxiliaire de Gérontologie exerce au sein des établissements et services qui accueillent des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de la vie, des prestations de soins ou une aide à l’insertion sociale. Les établissements et services, y compris les foyers d’accueil médicalisés, qui accueillent des personnes adultes âgés handicapés.
Plus précisément, l’Auxiliaire de Gérontologie travaille au sein des structures suivantes :
     Secteur social, médico-social :
- Résidences Autonomie, Résidences Service,
- Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées (EHPA)
- Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et personnes handicapées âgées dépendantes (EHPAD), avec ou sans :
•Unité de Vie Alzheimer (UVA)
•Unité d’Hébergement Renforcée (UHR)
•Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA)
- Plateforme d’accompagnement et de répit attaché ou non à un EHPAD
     Secteur sanitaire :
• Services de gériatrie ou Unités de Soins de Longue Durée (USLD).
• Plateforme d’accompagnement et de répit attachée ou non à un hôpital (accueil de jour)
Dans le cadre du projet de service, l’Auxiliaire de Gérontologie accompagne les personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées en collaboration avec l’équipe médico-sociale afin d’optimiser leur plan d’accompagnement.
S     ecteur de l’aide à domicile :
• Services d’Aide à Domicile (service « prestataire »), publics ou privés (CCAS, association, entreprise)
Quotidiennement en relation avec les personnes âgées dépendantes, l’Auxiliaire de Gérontologie favorise le maintien et le développement de l’autonomie de la personne. A domicile, cet accompagnement tient compte des contraintes et comprend également l’accompagnement des proches dans la prise en charge de la dépendance de la personne âgée vieillissante ou handicapée âgée.

Type d'emplois accessibles :

Auxiliaire de gérontologie, Intervenant à domicile, Auxiliaire de vie.

Code(s) ROME :

  • K1301 - Accompagnement médicosocial
  • K1302 - Assistance auprès d''adultes

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

Secteur sanitaire et médico-social :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Secteur de l’aide à domicile :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Certificateur :
•Le Directeur Général du CREFO ou son représentant

-
Après un parcours de formation continue X

Secteur sanitaire et médico-social :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Secteur de l’aide à domicile :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Certificateur :
•Le Directeur Général du CREFO ou son représentant

-
En contrat de professionnalisation X

Secteur sanitaire et médico-social :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Secteur de l’aide à domicile :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Certificateur :
•Le Directeur Général du CREFO ou son représentant

-
Par candidature individuelle X

Secteur sanitaire et médico-social :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Secteur de l’aide à domicile :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Certificateur :
•Le Directeur Général du CREFO ou son représentant

-
Par expérience X

Secteur sanitaire et médico-social :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Secteur de l’aide à domicile :
•Un employeur
•Un salarié auxiliaire de gérontologie diplômé
Certificateur :
•Le Directeur Général du CREFO ou son représentant

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Des informations peuvent être demandées à l’adresse suivante : contact@crefo.fr


http://www.crefo.asso.fr

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP39232 Auxiliaire de gérontologie