L'assistant chef de chantier est un agent de maîtrise qui exerce son emploi dans une entreprise de bâtiment gros œuvre. A partir d'instructions permanentes de son chef de chantier et sous son contrôle, il prend une part d'initiatives et de responsabilités dans la définition des besoins, l'organisation, le commandement des équipes, la préparation du démarrage et l'exécution de travaux courants du gros œuvre d'après les plans et les pièces écrites constituant le dossier d'exécution. Il intervient pendant les différentes phases des travaux du gros œuvre d'un bâtiment.
Il est amené à quantifier les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux du gros œuvre d'un bâtiment.
Il analyse le dossier d'exécution, repère les contraintes du chantier dans le domaine d'activité du gros œuvre et propose des modes d'exécution aussi bien en infrastructure qu'en superstructure.
Il participe à :

- la rédaction du PPSPS et des fiches de contrôle du PAQ dans le respect des règles d'exécution ainsi que de la qualité et conformité des ouvrages ;
- l'élaboration du planning et des cycles de production du gros œuvre pour en déduire les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels pour les ouvrages qui lui sont assignés dans le respect des délais ;
- l'organisation du démarrage des travaux du gros œuvre ;
- la conduite des travaux courants du gros œuvre dans le respect des objectifs définis pendant la préparation ;
- la transmission des informations pour assurer l'exploitation des résultats du chantier.

En fonction de l'organisation de l'entreprise, l'assistant chef de chantier gros œuvre peut être amené, à :

- participer en appui au développement des méthodes au bureau de chantier ;
- veiller à limiter l'impact des travaux sur l'environnement immédiat tels que le bruit, la poussière, les déchets et la consommation d'énergie et d'eau, et à faire respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives et de prévention de la santé, du PPSPS s'il existe, ou sinon du plan de prévention ;
- suppléer le chef de chantier ;
- diriger la réalisation de travaux simples de génie civil, de VRD, de démolition ou de réhabilitation ;
- effectuer des démarches courantes de représentation de l'entreprise sur le chantier.

L'emploi d'assistant chef de chantier gros œuvre s'exerce sur des chantiers, le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air, mais aussi à l'intérieur de locaux clos et couverts. Sa mission comporte des déplacements fréquents en raison du lieu de travail éloigné du domicile ou de changement de chantier. Il assure des déplacements permanents entre les différents postes de travail du chantier, aussi bien de plain-pied qu'en hauteur, il est exposé aux actions climatiques, au bruit et à la poussière. Les horaires sont réguliers mais le rythme de travail peut être conditionné par des impératifs techniques et le respect des délais.

Compétences attestées :

1. Définir les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment

Analyser et exploiter le dossier d'exécution d'un chantier de gros œuvre bâtiment.
Définir les besoins en main d'œuvre et constituer des équipes pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment.
Définir les besoins en matériaux et matériel pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment.

2. Préparer le démarrage des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment

Définir les solutions permettant de réaliser un chantier gros œuvre « à faibles nuisances ».
Préparer l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment.
Réaliser l'installation de chantier de gros œuvre bâtiment.

3. Encadrer les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un bâtiment

Elaborer le mode opératoire pour implanter les ouvrages gros œuvre d'un chantier bâtiment.
Organiser les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un chantier bâtiment.
Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces.
Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment.

4. Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment

Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces.
Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment.
Organiser les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier bâtiment.
Concevoir des méthodes de préfabrication de pièces en BA et leur mise en œuvre sur un chantier bâtiment.
Organiser les opérations de repliement d'un chantier de gros œuvre bâtiment.

blocs de compétences

RNCP1787BC01 - Définir les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Analyser et exploiter le dossier d'exécution d'un chantier de gros œuvre bâtiment. Définir les besoins en main d'œuvre et constituer des équipes pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment. Définir les besoins en matériaux et matériel pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment.

RNCP1787BC02 - Préparer le démarrage des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Définir les solutions permettant de réaliser un chantier gros œuvre « à faibles nuisances ». Préparer l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment. Réaliser l'installation de chantier de gros œuvre bâtiment.

RNCP1787BC03 - Encadrer les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un bâtiment

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Elaborer le mode opératoire pour implanter les ouvrages gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment.

RNCP1787BC04 - Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Concevoir des méthodes de préfabrication de pièces en BA et leur mise en œuvre sur un chantier bâtiment. Organiser les opérations de repliement d'un chantier de gros œuvre bâtiment.

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d’activités :

Entreprise de bâtiment gros œuvre.
Entreprise de maçonnerie générale.

Type d'emplois accessibles :

Assistant chef de chantier gros œuvre.
Commis de chantier.
Evolution professionnelle :
Chef de chantier bâtiment.
Chef de chantier gros œuvre.
Responsable de chantier.

Code(s) ROME :

F1202 - Direction de chantier du BTP

Références juridiques des règlementations d’activité :

Néant

Voies d’accès

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
En contrat d’apprentissage	X		Le jury du titre est désigné par les Unités départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
Après un parcours de formation continue	X		Le jury du titre est désigné par les Unités départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
En contrat de professionnalisation	X		Le jury du titre est désigné par les Unités départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
Par candidature individuelle		X	-
Par expérience	X		Le jury du titre est désigné par les Unités départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Aucune équivalence

Base légale

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Code de l'éducation, notamment les articles L. 335-5, L. 335-6 et R. 335-13, R. 338-1 et R. 338-2 et suivants.

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	arrêté du 15/07/2004, JO du 29/07/2004 arrêté de prolongation du 23/03/2007, JO du 21/04/2007 - Arrêté du 08/06/2016 paru au JO du 16/06/2016

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Equivalences définies par arrêté avec les certifications suivantes :
-	Arrêté du 22 décembre 2015 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi (annule et remplace l’arrêté du 9 mars 2006 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministre chargé de l'emploi) Arrêté du 21 juillet 2016 relatif au règlement général des sessions de validation conduisant au titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. Arrêté du 21 juillet 2016 définissant les conditions d’agrément des organismes

Date du JO / BO

Référence au JO / BO

Equivalences définies par arrêté avec les certifications suivantes :

Arrêté du 22 décembre 2015 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi (annule et remplace l’arrêté du 9 mars 2006 modifié relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministre chargé de l'emploi)
Arrêté du 21 juillet 2016 relatif au règlement général des sessions de validation conduisant au titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

Arrêté du 21 juillet 2016 définissant les conditions d’agrément des organismes

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 16-06-2016

Date de début des parcours certifiants	16-07-2016
Date d'échéance de l'enregistrement	16-07-2019

Pour plus d'informations

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste complète des organismes préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP34142	RNCP34142 - TP - Assistant chef de chantier gros oeuvre

TP - assistant(e) chef de chantier gros oeuvre

Inactive

certificateur(s)

Résumé de la certification

Activités visées :