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Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable de la communication

Inactive

N° de fiche
RNCP18020
Certification remplacée par : RNCP34813 - Chargé de communication
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : Non renseigné
Date d’échéance de l’enregistrement : 18-12-2019
Nom légal Nom commercial Site internet
ESGCV - -
Activités visées :

Le métier de « Responsable de la Communication »  s’articule  autour de quatre grandes missions : 
•Faire partager l'ambition stratégique des entreprises à des publics de plus en plus nombreux
•Créer de la valeur pour son entreprise
•Répondre au besoin d'information des différents publics.
•Accompagner les transformations de l’entreprise.
Le/la responsable de la communication va définir les axes de la stratégie de communication à développer et va élaborer, au sein de son équipe, les premières propositions de dispositifs et d’actions à déployer. Il/elle l élabore l’ensemble du plan de communication et assure le pilotage opérationnel des projets dont il a la responsabilité, il coordonne le travail de tous les acteurs mobilisés sur le projet, contrôle les réalisations produites à chacune des étapes clefs et gère le budget alloué ainsi que le planning.

Compétences attestées :

Le/la Responsable de la Communication est capable de
1-Collaborer à l’élaboration de la stratégie de communication et à la négociation avec le client :  analyser le contexte de la demande,  étudier les tendances et évolutions observées pour etre force de proposition dans l'élaboration d'une campagne de communication adaptée aux enjeux de l'entreprise.
2-Elaborer, formaliser et piloter des projets de communication  : choisir des projets a conduire, assurer leur financement et leur pilotage et mettre en place des modalités de suivi des projets.
3-Manager des contenus d'information : identifier, élaborer, rédiger ou produire des contenus en une ou plusieurs langues et choisir les canaux de diffusions adaptés.
4-Accompagner la conduite du changement en entreprise :analyser le contexte et les enjeux, idenfifier les acteurs et  mettre en place des modes de communication adaptés aux personnes et aux situations.
5-Développer et préserver  la marque et la réputation de l’entreprise :identifier et créer de la valeur autour de l'image de l'entreprise dans une démarche de RSE. Prévenir ou gérer les situations de crise en apportant des élements de réponses.
6-Encadrer les équipes de communicants : piloter et motiver les équipes par la mise en place d'un mode de management adapté, s'assurer de développer les compétences de chacun par des actions personnalisées.

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP18020BC01

Collaborer à l'élaboration de la stratégie de de communication

Descriptif :
ž•  adapter son plan de communication au contexte et au marché de l'entreprise
•ž  bâtir une stratégie de communication 
•ž  Mettre en place des enquêtes internes et externes
•ž  Participer à élaborer la stratégie de commuication et définir les enjeux et objectifs
Modalités d'évaluation :
Études de cas :  À partir d’un SWOT, l’étudiant doit définir une stratégie de communication et à partir d’une analyse de marché, l’étudiant doit identifier la problématique et définir le dispositif d’écoute à mettre en place.
cas de Com'outside : le candidat doit traiter de problématiques d'entreprise visant a définir une stratégie de communication et à présenter des recommandations.
Management de projet : le candidat pourra s'appuyer sur son expérience de mise en  œuvre d'un projet de communication .
Attestation :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

RNCP18020BC02

Elaborer et formaliser un projet de communication

Descriptif :
• élaborer un projet de communication, définir les moyens et objectifs
• formaliser et mettre en oeuvre un projet de communication
Modalités d'évaluation :
Etude de cas sur l'analyse critique d'un projet de communication mis en oeuvre.
Attestation :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.

RNCP18020BC03

Manager des contenus d’information

Descriptif :
•   Participer à la définition des messages et des contenus à diffuser,
•ž   Définir le dispositif multicanal,
•ž   Produire et rédiger les messages et les contenus de communication
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de communication 
sur la partie de rédaction de contenus.
cas de Com'outside : le candidat doit traiter de problématiques de rédaction de contenus de communication dans le cadre de la définitiond'une stratégie de communication .
Attestation :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites  sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.

RNCP18020BC04

Accompagner la conduite du changement en entreprise

žžDescriptif :
•  Accompagner la conduite du changement via un  dispositif de communication spécifique,
ž•  Segmenter  les cibles et indentifier l'empact sur chacune
ž•  Intégrer les managers dans le processus d’information pour en faire des relais
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle
cas de Com'outside : le candidat doit traiter de problématiques réelles d'accompagnement du changement dans le cadre d'une stratégie de communication .
Études de cas : analyse critique d’une démarche d’accompagnement du changement (SWOT) et propositions d’un dispositif alternatif
Attestation :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences.

RNCP18020BC05

Développer et préserver la marque et la réputation de l’entreprise

Descriptif :
ž•   Développer la valeur immatérielle de la « marque-entreprise » intégrant une posture RSE
•ž   Défendre la réputation de l’entreprise,
•ž   Gérer une  communication de crise
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle
Études de cas  à partir d’exemples de marques
- analyse de la valeur de marque créée ou détruite et rédaction d’une nouvelle plateforme de marque.
-  gestion de crise  sur un cas fictif
Attestation
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétences.

RNCP18020BC06

Encadrer des équipes de communicants

Descriptif :
ž•  Coordonner les actions des différents acteurs internes ou externe,
•  žRecruter let constituer  les équipes ,
•ž  Animer et motiver les équipes, réaliser les entretiens d’évaluation, identifier les besoins en formation.
Modalités d'évaluation : 
Etudes de cas dans le cadre de  travail de groupe: le candidat doit démontrer sa capacité à travailler en équipe et gérer le stresss
Attestation
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6ème  bloc de compétences.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Le Responsable de la Communication peut exercer ses activités :
•En entreprise privée de toutes tailles et dans tous secteurs : industrie, services, culture, distribution, médias, commerce…  ou dans une organisation publique comme les ministères, collectivités locales et territoriales, entreprises publiques, en milieu associatif, dans une start-up ou  dans le domaine de l’économie sociale et solidaire…
•En agences de communication : communication corporate, éditoriale, digitale, évènementielle, ou en tant qu’indépendant, free-lance, consultant.

Type d'emplois accessibles :

ppellations du métier en entreprise en début de parcours professionnel :
•Chargé (e) de communication interne
•Chargé (e) de communication externe
•Chargé (e) de marketing et communication
•Chargé (e) des relations publics
•Attaché(e) de presse
•Community Manager
•Chef de projet évènementiel
Appellations du métier en entreprise après 5 à 7 ans d’expérience :Responsable communication; Responsable communication et marketing; Responsable éditorial; Responsable digital
En agence de communication, le jeune professionnel démarrera comme chef de projet (digital, évènementiel…) avant de prendre plus de responsabilités au bout de 3 à 5 ans et devenir « responsable de projet », « responsable de clientèle » ou « chef de publicité ». En agence on peut aussi avoir plusieurs appellations : responsable de projet, planneur-stratégique, responsable de création ou concepteur-rédacteur...

Code(s) ROME :
  • E1103 - Communication
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le Président du  jury est un professionnel représentant  de la profession  Employeurs  nommé par le directeur de l’IICP
Le jury est composé de 5  personnes
-          Le  Président du jury, représentant des professions Employeurs
-          D’un  représentant  en activité des professions Salariés
-          Du directeur ou son représentant
-          Un enseignant formateur
-          Un responsable pédagogique

En contrat d’apprentissage X

Le Président du  jury est un professionnel représentant  de la profession  Employeurs  nommé par le directeur de l’IICP
Le jury est composé de 5  personnes
-          Le  Président du jury, représentant des professions Employeurs
-          D’un  représentant  en activité des professions Salariés
-          Du directeur ou son représentant
-          Un enseignant formateur
-          Un responsable pédagogique

Après un parcours de formation continue X

Le Président du  jury est un professionnel représentant  de la profession  Employeurs  nommé par le directeur de l’IICP
Le jury est composé de 5  personnes
-          Le  Président du jury, représentant des professions Employeurs
-          D’un  représentant  en activité des professions Salariés
-          Du directeur ou son représentant
-          Un enseignant formateur
-          Un responsable pédagogique

En contrat de professionnalisation X

Le Président du  jury est un professionnel représentant  de la profession  Employeurs  nommé par le directeur de l’IICP
Le jury est composé de 5  personnes
-          Le  Président du jury, représentant des professions Employeurs
-          D’un  représentant  en activité des professions Salariés
-          Du directeur ou son représentant
-          Un enseignant formateur
-          Un responsable pédagogique

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury de VAE est composé de 5 membres :
•Un  représentant  de la profession  Employeurs (dont le Président)
•Un  représentant  de la profession Salariés
•Le directeur de l’école ou son représentant
•Un enseignant formateur
•un responsable pédagogique

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2012.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 15 décembre 2016 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable de la communication" avec effet au 28 avril 2016, jusqu'au 18 décembre 2019.

Arrêté du 19 novembre 2013 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur.

Arrêté du 18 avril 2013 publié au Journal Officiel du 28 avril 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour quatre ans, au niveau II, code NSF 321p, sous l'intitulé "Responsable de la communication" avec effet au 03 mars 2012, jusqu'au 28 avril 2016.

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 03-03-2007
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Certifications antérieures :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP16631 RNCP16631 - Responsable de la communication
Nouvelles Certifications :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34813 RNCP34813 - Chargé de communication
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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