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Répertoire national des certifications professionnelles

MASTER - Droit, Economie, Gestion Mention Ressources humaines et management responsable des organisations spécialité Dynamique des organisations, travail et ressources humaines

Inactive

N° de fiche
RNCP21131
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 120 : Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Aix-Marseille Université - - http://www.univ-amu.fr
Activités visées :

Ce professionnel   :

-vend  des prestations d'accompagnement des dirigeants d'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformaton, d'adaptation et de conduite du changement.

-concoit les processus de changements organisationnels et managériaux selon les finalités attendues.

-conseille  et propose  des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle  des personnes.

-réalise l'analyse des besoins de formation d'une structure et concoit des produits pédagogiques ou négocie la sous-traitance d'actions de formation.

-prospecte des entreprises, des institutionnels, des collectivités territoriales, analyser leurs besoins et contractualiser des prestations de conseil

-identifie les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboratio

-audite/certifie des organisations et démarches d'entreprises et préconise des évolutions

 

Compétences attestées :

Au terme de la formation le diplômé aura acquis :

-En collectant des données sur l'environnement interne et externe de l'organisation et en mobilisant les grilles d'analyse appropriées,

  • la capacité à réaliser un diagnostic organisationnel, gestionnaire, économique afin de faciliter la prise de décision des dirigeants de l'organisation et à rédiger en conséquence des rapports d'aide à la décision :
  • la capacité à élaborer de nouveaux modèles et dispositifs de gestion au sein des entreprises afin d'améliorer la performance ;
  •  la capacité à concevoir et réaliser des outils de gestion dans l'entreprise :  RH, financiers, organisationnels, pour résoudre des problèmes pratiques
  • et la capacité à prendre en charge et conduire des dynamiques de changement dans les entreprises et organisations économiques.

 

-En s'appuyant sur des connaissances méthodologiques développées,

  • la capacité à réaliser une monographie et à élaborer et analyser des questionnaires et des enquêtes (via la maitrise de logiciels de techniques d'enquêtes et de statistique) pour mieux appréhender des phénomènes comme l'incidence d'un outil de gestion par exemple.
  •  la capacité à interpréter différemment des faits ou des évènements exposés par des acteurs pour comprendre rapidement un environnement inconnu et développer une forte capacité d'adaptation ;
  • la capacité à analyser et discerner entre des faits exposés et des enjeux sociaux sous tendus afin de bien appréhender le problème à résoudre.
Secteurs d’activités :

Ce professionnel travaille en entreprise (entreprises internationales, PME, etc.), dans des organisations (associations, collectivités territoriales, etc) ou en cabinet de consultant.

Type d'emplois accessibles :

chargé d'études ou de recherche en économie ou en gestion

conseiller ou consultant en organisation et management d'entreprise

cadre dirigeant des administrations

Code(s) ROME :
  • K2108 - Enseignement supérieur
  • K2401 - Recherche en sciences de l''homme et de la société
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Oui

Jury composé d'enseignants

En contrat d’apprentissage X

Non

Après un parcours de formation continue X

Oui

Jury composé d'enseignants

En contrat de professionnalisation X

Oui

Jury composé d'enseignants

Par candidature individuelle X

Oui

Jury composé d'enseignants

Par expérience X

Oui jury composé d'enseignants et de professionnels conforméments aux textes

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002 relatif au diplôme de Master

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté d'habilitation n°20043420 en date du 6 novembre 2013

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Decrét VAE - Code de l'éducation article L 613-3

Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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