L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP25518 - Manager des ressources humaines

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2015

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP25518 - Manager des ressources humaines

Niveau 7

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

31-12-2015

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
IPAC - - http://www.ipac-france.com
Sciences-U Lyon - Crespa - - http://www.sciences-u-lyon.fr

Activités visées :

Les activités du manager en ressources humaines relèvent du :
- Management Opérationnel :
Manager le département/service Ressources humaines
Piloter l’avancement des actions entreprises :
* Suivi de l’avancement des projets et actions,
* Aide et soutien aux collaborateurs dans l’avancement des projets et actions,
* Organisation de l’information en système structuré.
Contrôler la réalisation des budgets :
* Conception de procédures de contrôle de l’évolution des engagements,
* Veille à la disponibilité des ressources :
* Planification des besoins du département/service 
Définir la politique relationnelle avec les partenaires sociaux
- Management et Expertise
* Mise en œuvre des plans d’actions (ou des projets particuliers)
* Recrutement. 
* Conseil à la direction générale sur la réalisation de plans d’actions ou de projets
- Management  Stratégique
Définir et veiller au maintien et à l'évolution de la politique générale des ressources humaines - 
Développer et veiller au maintien et à l'évolution la culture d’entreprise

Compétences attestées :

La certification atteste que le titulaire est capable de :
* Mettre en place et suivre l'evolution des actions d'entreprise : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
* Mettre en place et suivre l'évolution d’un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, Ppoposer des solutions adaptées
* Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
* Evaluer et analyser une situation réelle d’entreprise et proposer la mise en place d’une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation

Secteurs d’activités :

- Toute entreprise, structure, organisation, administration, associations incluant un service des Ressources Humaines 

- Cabinet conseil ou consultant spécialisé en management, formation,  recrutement, conduite du changement, implantation de systèmes d’information ou d’ERP (évitez les sigles)

Type d'emplois accessibles :

Directeur des Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines – Responsable du recrutement - Responsable de la gestion des emplois et compétences, Responsable formation, Consultant en ressources humaines, Chargé de mission, Chef de projet RH.

Code(s) ROME :

  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • M1503 - Management des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Président
Membres :
Directeur de la certification
Formateurs
Professionnels

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Idem

-
En contrat de professionnalisation X

Idem

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Président
Membres :
Deux professionnels représentant chacun un collège (employeur et salarié)
Deux professeurs 

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9677 Manager en ressources humaines

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP25518 Manager des ressources humaines