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Répertoire national des certifications professionnelles

Expert(e) en ingénierie projet, innovation, transformation

Inactive

N° de fiche
RNCP24830
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 200 : Technologies industrielles fondamentales
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-11-2019
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
CENTRALESUPELEC 13002076100016 - -
Activités visées :

L’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation pilote les projets de transfert de technologie et les projets d’amélioration au sein des organisations. Il est un bon analyste de la stratégie de l’entreprise et de l’environnement concurrentiel, ainsi qu’un spécialiste de la conduite du changement.
Les activités de l’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation s’ordonnent selon les quatre axes suivants :
La définition des besoins et des usages
o   Assurer une veille technologique, organisationnelle et concurrentielle et détecter les projets innovants en adéquation avec la stratégie de l’entreprise (technologies, marchés, usages)
Le pilotage de l’innovation en entreprise
o   Coopérer avec les laboratoires et les équipes de R & D
o   Contracter avec les consultants extérieurs à l’organisation.
L’organisation de l’entreprise innovante
o   Organiser les équipes
o   Manager le changement, résoudre les problèmes (structuration, synthèse)
o   Communiquer au sein de l’organisation et mettre en place les dispositifs d’adaptation.
La conduite des processus de création de valeur
o   Concevoir et conduire les processus d’industrialisation, du cahier des charges à la réalisation, aux tests et à la mise en service.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :

  • Mettre en place une veille technologique et scientifique par abonnement aux sources d’information pertinentes.
  • Collecter et hiérarchiser l’information en relation avec la stratégie de l’entreprise.
  • Sélectionner les projets et les présenter en comité de direction.
  • Identifier les facteurs-clés de succès
  • Planifier la conduite du projet retenu en coopération avec les laboratoires partenaires en intégrant les impératifs économiques et techniques de l’industrialisation.
  • Evaluer la rentabilité de l’investissement.
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP24830BC01

Bloc 1 : Manager un projet complexe

Ensemble des compétences en conduite de projet, incluant l’utilisation d’un ERP, les techniques de management, les méthodes de résolution de problèmes, l’approche processus et la gestion budgétaire.

Evaluation par la procédure CentraleSupélec de validation des acquis professionnels (dossier sur demande).

Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans)

RNCP24830BC02

Bloc 2 : Définir les besoins et les usages

Ensemble de compétences permettant détecter les tendances de l’évolution technologique et scientifique, afin de repérer les anticipations optimales en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Evaluation par la mise en situation professionnelle au travers d’un projet validé dans le milieu professionnel des postulants.

Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans)

RNCP24830BC03

Bloc 3 : Piloter l’innovation en entreprise

Ensemble de compétences permettant de planifier la conduite du projet retenu en coopération avec les laboratoires partenaires en intégrant les impératifs économiques et techniques de l’industrialisation.

Evaluation par la mise en situation professionnelle sur étude de cas à travailler en petits groupes de participants, validation de celle-ci par les pairs, sous le contrôle des formateurs.

Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans)

RNCP24830BC04

Bloc 4 : Organiser l’entreprise innovante

Ensemble de compétences permettant d’impliquer l’ensemble des équipes concernées dans la réalisation du projet, grâce à un plan de communication et d’évaluation à chaque étape de celui-ci, dans le but de corriger les erreurs en temps réel jusqu’à réception et d’éviter le rejet de l’innovation par l’organisation en place

Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, donnant lieu à une présentation orale et à un rapport écrit individuel).

Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans)

RNCP24830BC05

Bloc 5 : Conduire les processus de création de valeur

Ensemble de compétences permettant de détailler les moyens nécessaires pour s’assurer de la faisabilité du projet d’industrialisation à chaque étape.

Evaluation par la mise en situation professionnelle (Deux études de cas empruntées à l’industrie et au monde des services, donnant lieu à une présentation orale et à un rapport écrit individuel).

Bloc de compétences capitalisable, obligatoire pour l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans)

RNCP24830BC06

Bloc 6 (Option A) : Manager autrement par l’intelligence collective

• Identifier les racines de la motivation et de l’engagement
• Acquérir la posture de facilitateur en développant l’écoute et l’art du dialogue
• Développer les techniques de l’intelligence collective
• Créer les conditions de la co-construction et de l’innovation collective

Evaluation par études de cas donnant lieu à une soutenance orale individuelle devant le Jury.
(Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des  services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

RNCP24830BC07

Bloc 6 (Option B) : Manager la transformation de l’entreprise

• Concevoir un projet de transformation.
• Piloter un projet de transformation en impliquant l’ensemble des équipes
• Optimiser les coûts complets de la transformation

Evaluation par études de cas donnant lieu à une production écrite individuelle (Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

RNCP24830BC08

Bloc 6 (Option C) : Former à l’ère 2.0.

• Définir un projet de formation en accord avec la stratégie de l’entreprise
• Implémenter les technologies numériques dans le processus de formation
• Implémenter les technologies numériques dans le processus d’évaluation

Evaluation par études de cas donnant lieu à une soutenance orale individuelle devant le Jury.
(Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des  services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

RNCP24830BC09

Bloc 6 (Option D) : Mettre en œuvre l’innovation radicale et de rupture

• Manager un projet d’innovation radicale en équipe pluridisciplinaire
• Planifier l’innovation technologique en relation avec le marketing stratégique
• Aligner les acteurs de l’entreprise sur le projet d’innovation

Evaluation par études de cas donnant lieu à une soutenance orale individuelle devant le Jury. (Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des  services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

RNCP24830BC10

Bloc 6 (Option E) : Développer la performance de l’entreprise par la méthode LSP (Lego Serious Play)

• Développer la capacité à construire et à animer un projet à forte valeur ajoutée
• Concevoir des applications Serious Play adaptées aux besoins du client

Evaluation par études de cas donnant lieu à une soutenance orale individuelle devant le Jury.
(Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des  services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

RNCP24830BC11

Bloc 6 (Option F) : Manager un projet en système d’information

• Développer les différents aspects du pilotage de projet SI (évaluation financière, planification, gestion des exigences, maîtrise des risques)
• Mettre en œuvre les méthodologies de management du changement dans l’organisation.

Evaluation par études de cas donnant lieu à une soutenance orale individuelle devant le Jury. (Cas réels empruntés à l’industrie et au secteur des  services à la collectivité)

Bloc de compétences capitalisable, choisi à titre d’option parmi plusieurs possibilités, en vue de l’obtention du titre d’Expert en ingénierie projet, innovation, transformation (validité 5 ans).

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

L’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation peut exercer ses fonctions dans les entreprises nationales ou internationales de toutes tailles et dans tous types d’organisations publiques et privées. Il peut exercer en tant que collaborateur statutaire, intégré au Comité de Direction et rapportant à la direction générale, ou bien en tant qu’expert-consultant.
Apparu en milieu industriel pour concevoir et implémenter les projets de recherche-développement et de transfert de technologie, le métier d’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation  est aujourd’hui aussi exercé dans les grandes entreprises de services,  qu’il s’agisse des banques, des compagnies d’assurances, des hôpitaux et établissements de santé, ainsi que dans les administrations en contact avec le public.

Type d'emplois accessibles :

L’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation pilote les projets de transfert de technologie et les projets d’amélioration au sein des organisations. Il est un bon analyste de la stratégie de l’entreprise et de l’environnement concurrentiel, ainsi qu’un spécialiste de la conduite du changement. Il peut occuper différentes fonctions :
-        Responsable de l’innovation
-        Consultant/Consultante en stratégie/organisation
-        Consultant/Consultante conduite du changement
-        Responsable des projets d’organisation
-        Ingénieur en innovations technologiques
Le métier prend une importance particulière dans les PME/PMI en développement et dans le contexte des pôles de compétitivité. Il intègre également les savoir-faire relatifs aux nouvelles dispositions fiscales en matière d’innovation et de recherche (Crédit impôt recherche et crédit impôt compétitivité emploi). Ainsi, bien que recouvrant les compétences classiques du management de projet, le métier d’Expert en ingénieries projet, innovation, transformation se distingue par la maîtrise des processus spécifiques de l’innovation dans tous les types d’entreprises industrielles ou de services.

Code(s) ROME :
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec.
+ 6 personnes dont 3 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

Après un parcours de formation continue X

Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec.
+ 6 personnes dont 3 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

En contrat de professionnalisation X

Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec.
+ 6 personnes dont 3 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec.
+ 6 personnes dont 3 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

En contrat d’apprentissage X

Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec.
+ 6 personnes dont 3 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

 

Arrêté du 19 novembre 2014 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert(e) en ingénierie projet, innovation, transformation" avec effet au 08 décembre 2010, jusqu'au 29 novembre 2019.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 03-12-2015
Date d'échéance de l'enregistrement 29-11-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP21422 RNCP21422 - Expert(e) en ingénierie projet, innovation, transformation
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34638 RNCP34638 - Expert en ingénieries projet, innovation, transformation (MS)
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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