Le métier de coach professionnel individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles éthiques.
Les activités du coach professionnel individuel et d’équipe sont :
Les fondations de la relation
    Analyse du contexte et des besoins du client
    Clarification des objectifs et de la finalité de l'accompagnement
    Elaboration du contrat
L'accompagnement de coaching
    Création d'une relation de confiance
    Conduite de l'entretien de coaching
    Capitalisation des apprentissages visant l'autonomie des personnes coachées
Le développement et l'amélioration continue du coach
    Analyse de sa pratique professionnelle
    Conception et adaptation de nouveaux outils
    Veille informative sur l'évoluation des pratiques et du métier

Compétences attestées :

Les capacités attestées renvoient à deux domaines : le domaine technique et le domaine éthique.
Domaine technique
    Analyser le contexte et les besoins du client
    Clarifier les objectifs et la finalité de l'accompagnement
    Elaborer le contrat
    Créer une relation de confiance
    Conduire un entretien de coaching
    Renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisés
Domaine éthique
    Analyser sa pratique professionnelle et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
    Concevoir ou adapter de nouveaux outils
    Etre en veille sur l'évolution des pratiques et du métier

secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d’activités :

Le coach professionnel individuel et d’équipe exerce son activité au sein de différents types de structures telles que des groupes de conseil ou des sociétés de conseil, des structures institutionnelles (ministères, collectivités territoriales, etc.) ou privées ; ou développe une activité sous statut d'indépendant ou libéral.

Type d'emplois accessibles :

Coach professionnel (individuel et d'équipe) ; Coach interne ; Manager coach ; Responsable Ressources Humaines ; Consultant coach ; Formateur coach

Code(s) ROME :

M1502 - Développement des ressources humaines
M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le coach applique les règles déontologiques et éthiques du métier.
    Il participe régulièrement à des supervisions de sa pratique professionnelle.
    Il contractualise sa relation dans le cadre d'un contrat écrit.
    Il s'interdit d'exercer tout abus d'influence.
    Il s'astreint au secret professionnel et à la confidentialité.
    Il s'engage d'un un processus de formation continue.

Voies d’accès

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
En contrat d’apprentissage		X	-
Après un parcours de formation continue	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité
En contrat de professionnalisation		X	-
Par candidature individuelle	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité
Par expérience	X		Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité

	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Aucune correspondance

Base légale

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Coach professionnel individuel et d'équipe" avec effet au 01 décembre 2011, jusqu'au 3 décembre 2020.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach individuel et d'équipe" avec effet au 14 juin 2008 jusqu'au 7 août 2015. En vertu de l'article 22 de la loin°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les titulaires ayant obtenu la certification à compter du 01 décembre 2011 peuvent se prévaloir de l'enregistrement de leur certification au niveau I. Arrêté du 27 novembre 2012 publié au Jounal Officiel du 9 décembre 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification de l'autorité responsable.

Date du JO / BO

Référence au JO / BO

Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach individuel et d'équipe" avec effet au 14 juin 2008 jusqu'au 7 août 2015. En vertu de l'article 22 de la loin°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les titulaires ayant obtenu la certification à compter du 01 décembre 2011 peuvent se prévaloir de l'enregistrement de leur certification au niveau I.

Arrêté du 27 novembre 2012 publié au Jounal Officiel du 9 décembre 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification de l'autorité responsable.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 03-12-2015

Date de décision	03-12-2015
Durée de l'enregistrement en années	5
Date d'échéance de l'enregistrement	03-12-2020

Pour plus d'informations

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous adresser un mail à l'adresse info@centre-coach.fr

Centre International du Coach

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP15739	Coach individuel et d'équipe

Nouvelle(s) Certification(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP34557	Coach Consultant

Coach professionnel individuel et d'équipe

Inactive

certificateur(s)

Résumé de la certification

Activités visées :