Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
| Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE | 11007001800012 | - | - |
Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il(elle) peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il(elle) est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il(elle) peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.
Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il(elle) a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.
Capacités générales
CG1 - Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG2 - Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3 - Interagir avec son environnement social
Capacités professionnelles
CP4 - Réaliser des soins courants aux équidés
CP5 - Réaliser l’entraînement des équidés
CP6 - Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
CP7 - S’adapter à des enjeux professionnels locaux
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle - Adpter des comportements favorisant son équilibre personnel |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : - Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés - Réaliser des travaux liés à l'alimentation et à l'entretien des équidés |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à : - Mettre en oeuvre le programme d'entrainement des équidés - Préparer les chevaux pour les courses |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et batiments - Effectuer des travaux simples d'aménagement et de réparation |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à : - S'adapter à des enjeux professionnels locaux |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication - S'approprier les normes et cadres de référence d'un collectif |
Le cavalier d’entraînement travaille dans des écuries de galop, de plat et/ou d’obstacle. Le lad, lad jockey - lad driver exerce lui dans des écuries de trot.
- Garçon de cour, cavalier d’entraînement pour le galop
- Lad, lad jockey - lad driver pour le trot
Les emplois sont régis par la convention collective des écuries de galop et de trot. il n’existe pas de fiche emploi ou métier du répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME).
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est composé : – pour moitié au moins d'enseignants des établissements agricoles publics ou privés justifiant des titres et diplômes requis pour enseigner dans une section préparant au CAP agricole, – pour moitié au maximum d'employeurs et de salariés des professions concernées. |
|
| En contrat d’apprentissage | X | idem |
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| Après un parcours de formation continue | X | idem |
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| En contrat de professionnalisation | X | idem |
|
| Par candidature individuelle | X | idem |
|
| Par expérience | X | idem |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
|---|---|
| - | Décret n° 2015-555 du 19 mai 2015 relatif au règlement général du CAP agricole |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 10 juin 2015 portant création de la spécialité "lad-cavalier d'entraînement" du certificat d'aptitude professionnelle agricole et fixant ses conditions de délivrance (JO du 16 juillet 2015) |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
|---|---|
| - | Code de l'éducation articles R335-5 et suivants |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 01-01-2025 |
|---|
| N° de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP2349 | CAPA - option Cavalier-soigneur, lad-jockey - lad-driver, lad-driver d’entraînement (1 an) |
