Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
| Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Agora performance | - | - | http://www.agoraperformance.fr |
Le coach professionnel accompagne une personne, un groupe ou une équipe pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d'objectifs professionnels ou personnels.
Il favorise la prise de conscience par une personne, un groupe ou une équipe de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle ou il se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle ou il s'est fixé(e) seul ou avec son employeur.
Il contribue à simplifier pour le coaché la recherche et la mise en application de solutions propres, qui permettent d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Ses principales activités exercées sont les suivantes :
1) Déterminer le besoin, proposer l’accompagnement adapté, élaborer le contrat de prestation.
2) Conduire des entretiens de coaching.
3) Evaluer les résultats de l’accompagnement dans le but d’atteindre les objectifs fixés et l’autonomie de son coaché.
4) Intégrer dans sa pratique l’évolution du métier et des besoins des clients.
Les compétences attestées:
• Analyser la demande d’accompagnement et la pertinence du coaching.
• Définir le cadre de la prestation.
• Adopter une posture neutre.
• Favoriser l’expression du coaché par l’écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback.
• Clarifier et définir les objectifs.
• Structurer l’entretien.
• Adapter son intervention à la progression du coaché.
• Analyser la progression et les résultats de l’accompagnement.
• Respecter l’éthique et la charte de déontologie.
• Comparer sa pratique.
le consulting
la formation,
le management,
les ressources humaines.
coach individuel, de groupe et d'équipe,
coach interne,
coach en développement des compétences.
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Le jury est composé de 4 personnes (deux hommes, deux femmes) : |
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | Le jury est composé de 4 personnes (deux hommes, deux femmes) : |
|
| Par expérience | X | Le jury unique est composé de 5 personnes (deux hommes, deux femmes et un président de jury H ou F) : |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach professionnel" avec effet au 08 mai 2011, jusqu'au 17 mars 2019. |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 04-01-2020 |
|---|
