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Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable administratif(ve) bilingue - Office manager

Inactive

Europass ?  Aide en ligne
N° de fiche
RNCP28128
Certification remplacée par :
RNCP37093 - Office manager
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
  • 15214 : Anglais appliqué
  • 35054 : Secrétariat assistanat
Date d’échéance de l’enregistrement : 21-04-2022
certificateur(s)
Résumé de la certification
blocs de compétences
secteur d'activité et type d'emploi
voie d'accès
liens avec d’autres certifications professionnelles…
Base légale
Pour plus d'informations
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
H3 70202279900028 - -
Activités visées :

Rattaché/e directement à la direction de son entité, le ou la  responsable administratif/ve bilingue - Office manager, prend en charge tout ou partie de la gestion administrative d’une PME ou d’un service fonctionnel d’une grande entreprise qui développe des activités à l’international.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
- Organiser et coordonner les activités d'une PME ou d'un service
- Développer les outils de gestion administrative de la PME ou du service
- Piloter des projets en autonomie
- Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international
- Communiquer et négocier dans un contexte international

RNCP28128BC01 - Piloter des projets en autonomie

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Déterminer et mettre en œuvre des projets
Modalités d'évaluation : rapport  rédigé autour d’une problématique réelle dégagée et résolue à partir de l’expérience professionnelle vécue en entreprise 
Soutenance à l’oral en présence d’un jury composé de formateurs et de professionnels
Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l’issue de l’évaluation du bloc 3 selon les modalités décrites
RNCP28128BC02 - Organiser et coordonner les activités d'une PME ou d'un service

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Planifier les activités de la direction ou de la PME dans un contexte international
- Seconder le manager dans sa recherche et gestion d’informations
- Prendre en charge une activité en toute autonomie
Modalités d'évaluation : à partir d’une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise
Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à organiser et gérer des activités en toute autonomie, et à traiter les informations nécessaires à la prise de décision
Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l’issue de l’évaluation du bloc 1 selon les modalités décrites
RNCP28128BC03 - Communiquer et négocier dans un contexte international

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Communiquer par l’écrit dans un contexte international
- Seconder le manager dans sa communication orale - Négocier dans un contexte international
Modalités d’évaluation : Mise en situation professionnelle simulée de communication écrite et orale en anglais démontrant la capacité du candidat à concevoir des documents de communication en langues française et anglaise, à dialoguer, argumenter et négocier, y compris en anglais, pour développer des partenariats internes et externes dans un contexte international en représentant les valeurs de l’entreprise
Modalité de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l’issue de l’évaluation du bloc 5 selon les modalités décrites
RNCP28128BC04 - Développer les outils de gestion administrative de la PME ou du service

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Créer des procédures et veiller à leur application pour garantir les performances administratives de l’entité (coûts et qualité)
- Contrôler la gestion des activités administratives
- Participer à la gestion des contrats pour évaluer le risque contractuel, en peser les effets pour l’entreprise et le prendre en compte
Modalités d'évaluation : à partir d’une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise
Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à concevoir et déployer des procédures et des outils de gestion administrative, à prendre en compte le risque contractuel dans la gestion et l’application des contrats
Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l’issue de l’évaluation du bloc 2 selon les modalités décrites
RNCP28128BC05 - Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Accompagner une équipe internationale
- Assurer la gestion administrative individuelle et collective du personnel dans un contexte international
- Gérer des actions de recrutement
- Gérer la mise en œuvre du plan de formation des salariés
Modalité d'évaluation à partir d’une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise
Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à créer des conditions favorables à la cohésion d’équipes internationales, à veiller au respect de la réglementation de la gestion administrative individuelle et collective du personnel, à prendre en charge des actions de recrutement et à prendre en charge la mise en œuvre du plan de formation des salariés
Modalité de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l’issue de l’évaluation du bloc 4 selon les modalités décrites
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Les titulaires de la certification peuvent exercer leur métier dans tous les secteurs d'activité

Type d'emplois accessibles :

Office manager
Responsable administratif(ve) bilingue
Chargé(e) de gestion administrative bilingue
Assistant(e) de direction bilingue
Adjoint(e) de direction bilingue

Code(s) ROME :
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1605 - Assistanat technique et administratif
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1604 - Assistanat de direction
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
En contrat d’apprentissage X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
Après un parcours de formation continue X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
En contrat de professionnalisation X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
Par candidature individuelle X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
Par expérience X

1 professionnel/le représentant les salariés/es
1 professionnel/le représentant les employeurs/euses
1 formateur/trice externe et 1 membre interne
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Aucune équivalence

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 17 juillet 2015 publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable administratif(ve) bilingue" avec effet au 13 mars 2012, jusqu'au 25 juillet 2017.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Changement de nom légal (a/c 06.11.2019) :  dénomination sociale "H3" au lieu de "CENTRE PARIS EUROPE ALTERNANCE"


Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable administratif(ve) bilingue - Office manager" avec effet au 21 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022.

Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau III, sous l'intitulé "Chargé de gestion administrative bilingue" avec effet au 31 décembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015. En vertu de l'article 22 de la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les titulaires ayant obtenu la certification à compter du 13 mars 2012 peuvent se prévaloir de l'enregistrement de leur certification au niveau II.

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous  l'intitulé "Chargé de gestion administrative bilingue" avec effet au 04 février 2009 jusqu'au 14 avril 2015. En vertu de l'article 22 de la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les titulaires ayant obtenu la certification à compter du 13 mars 2012 peuvent se prévaloir de l'enregistrement de leur certification au niveau II.
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 21-04-2017
Date d'échéance de l'enregistrement 21-04-2022
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

n.bernaudat@cpea.fr


CPEA

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
ALTEA FORMATION Habilitation pour former
CIPECMA Habilitation pour former
DIJON FORMATION Habilitation pour former
ECOLE SUPERIEURE MANAGEMENT GESTION Habilitation pour former
ESPACE GABRIEL Habilitation pour former
L'ESPACE GABRIEL Habilitation pour former
Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP23670 RNCP23670 - Responsable administratif(ve) bilingue
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP37093 RNCP37093 - Office manager
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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