Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience (VAE)

Activités visées :

Le Conseiller/la Conseillère en VAE est un expert/une experte du champ de la VAE.
Le Conseiller/la Conseillère en VAE est celui/celle qui identifie les actions VAE. Il/elle a pour mission de participer à la création de dispositifs territoriaux, d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE, d’accompagner des candidats dans l’élaboration de leurs livrets de VAE et d’assurer la formation d’accompagnateurs à la VAE.
Le Conseiller/la Conseillère en VAE, selon son statut et ses responsabilités, selon les structures au sein desquelles il/elle intervient et en fonction du public, peut être amené à réaliser :
     Organisation RH Administrative et RH Partenariale :
•Organisation de la veille juridique, réglementaire, scientifique
•Création des outils de suivi de l'activité
•Développement des relations avec les partenaires
•Création des outils de structuration et de contratualisation du partenariat
•Suivi budgétaire, administratif
     Expertise-Conseil :
•Analyse les situations
•Réalisation des études
•Identification des besoins en VAE, sur un territoire, au sein d'entreprise, dans une perspective d'évolution professionnelle
•L'élaboration de la proposition et de l'accompagnement des statégies appropriées en fonction des analyses et des besoins identifiés
•Prospection, négociation
•Promotion de l'offre d'accompagnement auprès de clients
     Conception et Pilotage du dispositif :
•Conseil et assistance des entreprises dans l'organisation, l'élaboration et le financement de leurs dispositifs VAE
•Conseil et assistance des particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle
•Elaboration des propositions techniques, pédagogiques, financières en réponse à des appels d'offres
•Conception des dispositifs inter entreprises
•Construction d'un maillage territorial des acteurs institutionnels et associatifs de la VAE
•Création des outils d'évaluation de la qualité
•Coordination des équipes projets, manager et animer une équipe
•Organisation des séances d'information (collectives, individuelles)
•Formation des accompagnateurs à la VAE
     Guidance-facilitation :
•Conception, mise en oeuvre, pilotage du dispositif d'accompagnement
•Evaluation des actions d'accompagnement
•Développement des moyens pédagogiques
•Animation des actions pédagogiques dans le cadre de l'accompagnement du candidat à la réalisation de son dossier et à la présentation au jury
•Participation en tant que membre du jury pour délivrer le certificat, le diplôme ou le titre
•Réalisation d'un bilan post VAE. Elaboration et mise en oeuvre un plan d'action en cas de non validation ou de validation partielle

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
     RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs
Contractualiser les partenariats, formaliser les dispositifs.
Elaborer un contrat de partenariat ou d'accompagnement.
Présenter et argumenter le contrat.
     Communiquer-informer des procédures de VAE
Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.
     Conseiller à partir d'un diagnostic
Elaborer une note d'aide à la décision.
     Mettre en place un dispositif de VAE
Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe,
Organiser et coordonner les interventions.
     Accompagner un/e candidat/e à la VAE
Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du candidat au passage devant le jury VAE.