Expert en stratégie d’innovation par design (MS)

Activités visées :

Le titulaire  effectue les activités suivantes:
- Accompagnement d'une démarche design au service de l'innovation
·      observer et analyser les usages actuels de produits, services, procédés, systèmes, le fonctionnement actuel d'une organisation
·      identifier les leviers et les freins de changement d'une organisation
·      réinterroger et reformuler un problème en questionnant les objectifs et usages de produits, services, procédés, systèmes, processus organisationnels
·      générer des conceptions nouvelles et originales par projection et anticipation
·      révéler des signaux faibles en les incarnant dans des formes matérielles
·      rendre tangibles des tendances via des méthodes de scénarisation et de maquettage
·       co-construire des réorientations de scénarios d’usage vers des solutions innovantes
·      structurer une réflexion avec les équipes internes et des designers externes
·       formuler des propositions innovantes de changement stratégique par le design
- Conception et pilotage d'un projet innovant par le design
·      déterminer des objectifs qui ouvrent un champ de possibles; déterminer des cibles d’apprentissage et d’exploration sur des nouveaux usages de produits, services, procédés
·      caractériser des propositions de valeur sur un problème en cours de construction
·      rédiger et faire évoluer le cahier des charges du projet; déterminer des moyens techniques et humains pertinents et les faire évoluer en fonction des explorations
·      élargir le spectre des partenaires en fonction de l’évolution du projet
·      intégrer les contraintes économiques et trouver des leviers de financement
·      assurer l'interface entre différents interlocuteurs (direction, designers, chercheurs, ingénieurs, marketeurs...)
·      coordonner une équipe pluridisciplinaire avec un leadership favorisant une utilisation pertinente du design à chaque phase du projet
·      suivre les différentes phases du projet, évaluer leur déroulement par rapport au programme initial et le faire éventuellement évoluer
·      gérer les aspects budgétaires du projet et les renégocier éventuellement
·      mener ou superviser les actions de valorisation du projet, notamment auprès des services métiers et de direction
·      animer des réseaux et fédérer des communautés autour du projet en mettant en place des réunions, des évènements, des plateformes collaboratives
·      réaliser une veille en continu sur les thèmes et acteurs du secteur innovant de l'organisation pour pouvoir initier des coopérations éventuelles au cours du projet

Compétences attestées :

Le titulaire est capable de:
·      Mettre en œuvre une vision globale et transversale sur une problématique émergente pour élaborer des solutions innovantes et spécifiques
·      Donner forme par le design à des processus, systèmes, structures, changements organisationnels et managériaux, solutions globales et créatives centrées sur l'utilisateur ou sur les différents personnels d'une organisation
·      Intégrer des approches design dans les processus internes et la stratégie d'une organisation et promouvoir la valeur ajoutée du design comme levier stratégique d'innovation et de compétitivité d'une organisation
·      Définir les objectifs d'un projet innovant
·      Définir les moyens à mettre en œuvre pour conduire le projet
·      Organiser et assurer la conduite du projet
·      Faire vivre le projet au sein de l’organisation de base