Rechercher une certification - France compétences

CQP Equipier(ère) autonome de production industrielle (CQPM)

Code de la fiche : RNCP28246

Etat : Inactive

Supplément Europass :

FR -

L'essentiel

CCN1

3109 - Métallurgie

Certification
remplacée par

RNCP35985 - CQP Equipier d’unité autonome de production industrielle (CQPI)

Nomenclature
du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

Code(s) NSF

201 : Technologies de commandes des transformations industrielles

200u : Conduite de machines s.a.i.

Formacode(s)

31632 : Productique

24454 : Automatisme informatique industrielle

Date d’échéance
de l’enregistrement

21-04-2022

3109 - Métallurgie

RNCP35985 - CQP Equipier d’unité autonome de production industrielle (CQPI)

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

201 : Technologies de commandes des transformations industrielles

200u : Conduite de machines s.a.i.

31632 : Productique

24454 : Automatisme informatique industrielle

21-04-2022

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations

Nom légal	Siret	Nom commercial	Site internet
Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la métallurgie – Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)	-	-	http://www.uimm.fr

Activités visées :

L’équipier(ère) autonome de production industrielle est le plus souvent intégré(e) dans une « équipe ou unité autonome de production » constituée d’opérateurs (trices) agissant dans une organisation centrée autour de la réalisation d’activités liées à un mode opératoire (emballage, assemblage, fabrication, usinage, préparation, contrôle,...)
Le ou la titulaire de cette qualification ou certification est en capacité d’interagir sur des aspects de productivité, de qualité, de suivi, de maintenance et de contribuer à faire évoluer son poste de travail et son environnement en proposant des améliorations.
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :
•A1 La préparation de l’activité de production
•A2 La réalisation de l’activité de production
•A3 Les propositions d’actions en appliquant des outils d’amélioration continue.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
1) Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
2) Appliquer les règles sécurité et environnement
3) Réaliser les opérations professionnelles confiées
4) Contrôler la conformité du résultat de l’activité
5) Réagir à une situation anormale
6) Maintenir, nettoyer, ranger son poste de travail
7) Renseigner les supports ou documents relatifs à l’activité
8) Contribuer à l’amélioration du poste de travail

RNCP28246BC01 - La réalisation de son activité de production

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité C2 Appliquer les règles sécurité et environnement C3 Réaliser les opérations professionnelles confiées C4 Contrôler la conformité du résultat de l’activité C5 Réagir à une situation anormale C6 Maintenir, nettoyer, ranger son poste de travail Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : une observation en situation de travail ; des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : par observation avec questionnements ; ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Descriptif :
Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes :
C1 Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
C2 Appliquer les règles sécurité et environnement
C3 Réaliser les opérations professionnelles confiées
C4 Contrôler la conformité du résultat de l’activité
C5 Réagir à une situation anormale
C6 Maintenir, nettoyer, ranger son poste de travail
Modalités d’évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
une observation en situation de travail ;
des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
Ou
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Ou
Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
par observation avec questionnements ;
ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
Et
Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Attestation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation

RNCP28246BC02 - Le suivi de la fabrication et la communication avec son environnement de travail

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C7 Renseigner les supports ou documents relatifs à l’activité C8 Contribuer à l’amélioration du poste de travail Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : une observation en situation de travail ; des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : par observation avec questionnements ; ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Descriptif :
Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes :
C7 Renseigner les supports ou documents relatifs à l’activité
C8 Contribuer à l’amélioration du poste de travail
Modalités d’évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
une observation en situation de travail ;
des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
Ou
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Ou
Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
par observation avec questionnements ;
ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
Et
Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Attestation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

L’équipier(ère) autonome de production industrielle agit au sein d’un atelier dans des entreprises de secteurs d’activités variés comme par exemple l’aéronautique, l’automobile, la navale, le ferroviaire.

Type d'emplois accessibles :

Conducteur / Conductrice de machines automatiques du travail des métaux
Conducteur / Conductrice de machines outils d'usinage des métaux

Code(s) ROME :

H2903 - Conduite d''équipement d''usinage

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys	Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-	-
En contrat d’apprentissage		X	-	-
Après un parcours de formation continue	X		Jury paritaire: 50% de représentants des salariés / 50% de représentants des employeurs. Délégation patronale : maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Délégation syndicale : chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche de la métallurgie désigne un ou plusieurs représentants qualifiés et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. En cas de partage des voix, celle du président du jury est prépondérante.	-
En contrat de professionnalisation	X		Jury paritaire: 50% de représentants des salariés / 50% de représentants des employeurs. Délégation patronale : maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Délégation syndicale : chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche de la métallurgie désigne un ou plusieurs représentants qualifiés et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. En cas de partage des voix, celle du président du jury est prépondérante.	-
Par candidature individuelle		X	-	-
Par expérience	X		Jury paritaire: 50% de représentants des salariés / 50% de représentants des employeurs. Délégation patronale : maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Délégation syndicale : chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche de la métallurgie désigne un ou plusieurs représentants qualifiés et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. En cas de partage des voix, celle du président du jury est prépondérante.	-

Validité des composantes acquises
	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, sous l'intitulé "Certificat de qualification professionnelle Equipier(ère) autonome de production industrielle (CQPM)" avec effet au 21 avril 2017, jusqu'au 21 avril 2022.

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date de décision	21-04-2017
Durée de l'enregistrement en années	5
Date d'échéance de l'enregistrement	21-04-2022
Date de dernière délivrance possible de la certification	21-04-2022

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://cqpm.fr

https://uimm.fr/

Le site de la CPNE métallurgie sur les CQPM

Liste des organismes préparant à la certification :

Liste des organismes préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP35985	CQP Equipier d’unité autonome de production industrielle (CQPI)

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

Certification professionnelle

CQP Equipier(ère) autonome de production industrielle (CQPM)

Rechercher