L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance

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Date d’échance
de l’enregistrement

23-08-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance

23-08-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ASPIS formation - - http://www.aspis-formation.fr

Activités visées :

Le (la) Technicien(ne) opérationnel(le) de protection rapprochée : chef d'équipe  est Chef d'équipe affecté au service de la protection physique des personnes et plus précisément au commandement d’une équipe de 2 à 10 personnes (environ).
Les termes les plus usités par les professionnels sont :
•- Chef d'équipe garde du corps
•- Team leader
•- Chef d'équipe de protection rapprochée
•- Chef d'équipe de protection physique des personnes
Le Technicien Opérationnel de Protection Rapprochée: Chef d'Equipe  communément appelé "chef d’équipe ou team leader" assure, en toute autonomie ou secondé d’un adjoint, le commandement et la gestion d’une équipe de protection rapprochée assurant la sécurité d'une personne menacée en préservant son intégrité physique, et ce quel que soit le contexte : professionnel, privé, en France ou à l'étranger.

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de, dans le respect du cadre législatif:
     I: Préparation de la mission
•I.1 Analyser la « prise en compte initiale de la mission »
•I.2 Analyser et Evaluer les risques
•I.3 Gérer les mesures de sécurité à prendre et prévoir les contre-mesures
•I.4 Elaborer et présenter le dossier de mission
•I.5 Organiser la mission : hommes et moyens
•I.6 Organiser un briefing de départ et contrôler les connaissances de l'équipe
     II: Exécution et management de la mission
•II.1 Gérer l'équipe et les matériels
•II.2 Gérer la ou les personne(s) à protéger
•II.3 Gérer le Commandement opérationnel et suivi de l'équipe
•II.4 Gérer les outils de pilotage
•II.5 Réaliser un Debriefing tactique et technique de la mission

RNCP28413BC01 - Communication

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif : Compréhension, Synthèse, Eléments de langage, Rédaction, Bureautique
Modalités d’évaluation : Présentation orale, échanges/questionnement et épreuve écrite (rédaction)

-

RNCP28413BC02 - Réglementation et culture générale

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif : Législation française et internationale, connaissance de l'actualité
Modalités d’évaluation : Epreuve écrite

-

RNCP28413BC03 - Techniques professionnelles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :  Analyser des risques, déployer les dispositifs humains et matériels adaptés et réaliser des actions correctives
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle

-

RNCP28413BC04 - compétence en gestion administrative et sociale

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif : Gestion: budgétaire, de temps, sociale
Modalités d'évaluation: Epreuve écrite (étude de cas)

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Il intervient dans tous types de sociétés privées de protection physique des personnes.

Type d'emplois accessibles :

Les termes les plus usités par les professionnels sont :
•- Chef d'équipe garde du corps
•- Team leader
•- Chef d'équipe de protection rapprochée
•- Chef d'équipe de protection physique des personnes
•- Responsable d'un dispositif de protection rapprochée

Code(s) ROME :

  • K2502 - Management de sécurité privée
  • K2503 - Sécurité et surveillance privées

Références juridiques des règlementations d’activité :

- Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre VI – Titre Ier relatif à :
• aux dispositions relatives aux conditions de moralité requises pour l'accès à la profession, aux conditions d'armement, de détention et d'usage des armes, au port des uniformes et insignes, ainsi qu'aux principes d'exercice exclusif de l'activité et de neutralité et aux sanctions y afférentes.
• l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, précise que ces personnes doivent justifier de l’aptitude professionnelle par la détention d’une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou d’un titre reconnu par un état membre de l’union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’espace économique européen.
• la carte professionnelle, à l’autorisation préalable et à l’autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité définies à l’Article L611-1 du Code de la sécurité Intérieure (CSI) – Livre VI – Titre Ier.
     - Les dispositions du code pénal relatives à  la légitime défense, à l'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir, à la non-assistance à personne en péril et à l'omission d'empêcher un crime ou un délit;
     - Les dispositions du code civil relatives au respect de la vie privée et du droit de propriété
     - Réglementations en vigueur dans les pays étrangers.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

- 1 Président (un professionnel employeur, en activité)
- 3 membres :
•> 2 professionnels (employeur ou salarié en activité)
•> 1 formateur de l'organisme certificateur

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

- 1 Président (un professionnel employeur, en activité)
- 3 membres :
•> 2 professionnels (employeur ou salarié en activité)
•> 1 formateur de l'organisme certificateur

Par expérience X

- 1 Président (un professionnel employeur, en activité)
- 3 membres :
•> 2 professionnels (employeur ou salarié en activité)
•> 1 formateur de l'organisme certificateur

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

contact@aspis-formation.fr


ASPIS-Formation

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification