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Répertoire national des certifications professionnelles

Gestionnaire de paie

Inactive

N° de fiche
RNCP28666
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
Code(s) NSF :
  • 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : Non renseigné
Date d’échéance de l’enregistrement : 19-07-2020
Nom légal Nom commercial Site internet
Comptalia - -
Activités visées :

Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie.
Selon le contexte et le type de structure qui l'accueille, le gestionnaire peut se voir confier les missions suivantes :
-Renseignement et gestion des déclarations sociales et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.
-Contrôle de l'application des régles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
-Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
-Relationnel avec les salariés lié à l'explication du bulletin de salaire, à l'information et au conseil.
Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.

Compétences attestées :

La certification atteste que le titulaire a la capacité de maitriser les compétences des cinq blocs d'activités du référentiel :
Recueillir des informations pour éditer des paies
Traiter des variables, éditer des bulletins de paie et verser des salaires et rémunérations
Etablir et contrôler les déclarations sociales
Contrôler les évolutions des cadres législatifs et réglementaires
Gérer le parcours du salarié de l'intégration au départ de l'entreprise.

Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

L'emploi s'exerce dans les entreprises de tout secteur d'activité, au sein de grosses PME, des ETI et des grandes entreprises, ou bien au sein des cabinets d'expertise comptable, chez les prestataires de services spécialisées dans le traitement de la paie.

Type d'emplois accessibles :

Gestionnaire de paie
Collaborateur paie
Assistant service paie

Code(s) ROME :
  • M1203 - Comptabilité
  • M1501 - Assistanat en ressources humaines
  • M1605 - Assistanat technique et administratif
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

Par candidature individuelle X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

Par expérience X

Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :
-1 président extérieur à Comptalia
-3 professionnels
-2 représentants de Comptalia

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 07 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire de paie" avec effet au 31 mai 2012, jusqu'au 19 juillet 2020.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 19-07-2017
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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