L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP36890 - Manager d'unité opérationnelle

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

310n : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)

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Formacode(s)

32154 : Encadrement management

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Date d’échéance
de l’enregistrement

21-09-2022

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP36890 - Manager d'unité opérationnelle

Niveau 7

313 : Finances, banque, assurances, immobilier

310n : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)

32154 : Encadrement management

21-09-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
EMLYON EXECUTIVE EDUCATION 50538801700012 - -

Activités visées :

Managers opérationnels pilotant la performance de leur unité en cohérence avec la stratégie globale de leur entreprise et animant (motivation, évaluation de performance, développement des compétences..) leurs équipes dans la mise en oeuvre de cette stratégie. Ils exercent leurs activités de managers soit en lien avec des équipes avec lesquelles ils ont une relation hiérarchique (responsables d’agences, responsables de sites, responsables commerciaux, etc.) ou dans des logiques de management de projet en déployant un management transversal.

Compétences attestées :

En alignement sur la stratégie définie pour son entreprise, le titulaire de la certification : - Anime son équipe et assure la responsabilité ressources humaines vis-à-vis des collaborateurs de son équipe. - Au quotidien, il mobilise les différents leviers qu’il a à sa disposition afin de renforcer leur motivation et leur engagement. Il donne du sens à l’action et aux activités de chacun. - Il organise, supervise l’activité de son équipe, sait déléguer une partie des rôles et tâches et mettre en oeuvre les processus de contrôle que requiert cette délégation. - Il est garant de la performance économique de son activité et ou de son projet. - Afin de remplir les objectifs de son unité ou de son projet, il travaille en interaction avec les autres équipes, autres fonctions de l’entreprise et contribue par une approche transversale à améliorer la performance de l’entreprise. - Il analyse les transformations internes et issues de l’environnement et accompagne ses équipes dans l’appropriation des changements, voire des ruptures. - Il agit et décide dans un contexte de complexité et d’incertitude.

RNCP29452BC01 - Piloter la performance économique de l’unité, de la business unit ou du projet

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Par sa maîtrise des mécanismes financiers, le manger opérationnel travaille en collaboration efficiente avec les professionnels de la finance (direction financière, équipe de contrôle de gestion, partenaires financiers externes) pour mesurer les impacts financiers des décisions prises sur son unité ou son projet. Il utilise les outils déployés dans le cadre du système de contrôle de gestion de l’entreprise pour piloter son unité ou son projet
Modalités d'évaluation :
étude de cas ou analyse de situations réelles de l’entreprise

-

RNCP29452BC02 - Inscrire son activité dans une compréhension des fonctionnements de marché et un objectif de contribution à la création de valeur pour les clients

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Quels que soient son activité, son domaine d’intervention, le manager opérationnel inscrit ses actions et décisions dans une perspective de création de valeur pour les clients. Il adapte les contributions de son unité ou de son projet à la proposition de valeurs pour chacun des segments de marché ciblés. Il met en place au niveau de son unité les dispositifs adaptés pour contribuer à l’amélioration de la satisfaction client.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas ou analyse de la segmentation marketing de l’entreprise et des propositions de valeurs pour chaque segment ciblé.

-

RNCP29452BC03 - Manager les ressources humaines attachées à son équipe

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
En cohérence avec la politique RH de son entreprise, le manager opérationnel fixe les objectifs individuels et mesure la performance des collaborateurs de son équipe. Il gère les compétences et contribue au développement des collaborateurs de son équipe. Il participe à l’animation du dialogue.
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas, Mises en situation, Analyse d’incidents critiques.

-

RNCP29452BC04 - Piloter les changements en lien avec des environnements complexes et incertains

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Afin de conduire la mise en oeuvre de la stratégie, le manager opérationnel identifie les différentes parties prenantes associées au changement, il décode les comportements et les attendus vis-à-vis des changements, il anticipe les évolutions majeures (technologiques, sociétales, ..) et en mesure les impacts sur son activité et ses équipes. Il met en place des processus de pilotage du changement intégrant ces différentes dimensions.
Modalités d'évaluation :
Analyse d’une situation de changement : cartographie des acteurs, analyse du processus de pilotage de changement mis en oeuvre, formulation de recommandations

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RNCP29452BC05 - Mettre en oeuvre au niveau de l’unité, de l’activité ou du projet la stratégie définie au niveau de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif  :
Le manager opérationnel traduit et met en oeuvre au sein de son unité, de son activité la stratégie de l’entreprise ou de sa business unit. Pour ce faire, il établit un diagnostic de l’existant et élabore les orientations correspondantes. Il construit les plans d’action support à la mise en oeuvre.
Modalités d'évaluation :
 Analyse stratégique portant soit sur l’entreprise ou une branche de l’entreprise ou sur une étude de cas. Construction de plans d’action soit en lien avec le contexte professionnel du candidat, soit sur la base d’une étude de cas, soit au travers d’un business game.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Les titulaires de la certification peuvent exercer leur fonction de manager opérationnel tant dans des entreprises industrielles que des entreprises de services, et ce quelle que soit la taille de l’entreprise, quelle qu’en soit la forme juridique.

Type d'emplois accessibles :

responsable d’agence, responsable de BU, responsable commercial, chef de projet, responsable de site industriel

Code(s) ROME :

  • D1406 - Management en force de vente
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • H2502 - Management et ingénierie de production
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

 - Le directeur de la certification
- Quatre représentants de l’institution délivrant la certification professionnelle parmi les intervenants impliqués dans l’ingénierie de cette certification
- Deux représentants externes
- Deux représentants des certifiés ne participant pas aux décisions

-
En contrat de professionnalisation X

- Le directeur de la certification
- Quatre représentants parmi les intervenants
- Deux représentants externes
- Deux représentants des certifiés ne participant pas aux décisions

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

- Le directeur du programme, responsable de la certification
- Un représentant de la direction pédagogique de l’institution
- Deux représentants parmi les intervenants dans le programme support à la certification
- Deux représentants du monde professionnel

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP15054 Manager d'unité opérationnelle

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36890 Manager d'unité opérationnelle