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Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Inactive
RNCP37266 - Responsable en gestion administrative et ressources humaines
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 33052 : Administration personnel
Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
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ECORIS | 38939545000031 | - | https://www.ecoris.com/ |
Activités visées :
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s’occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs ou chef des autres services de la société. Il peut parfois cumuler sa fonction avec celle de responsable des ressources humaines dans certaines PME-PMI.
Il a d’abord une mission de gestion des emplois, qu’il exerce dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l’entreprise ainsi que du code du travail. Pour cela, il prépare et met en place les moyens essentiels (qualitatifs et quantitatifs) à l’amélioration des ressources humaines dans le but d’accroître la productivité.
Ensuite, il entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Ainsi, il établit des règles de gestion du personnel et fait des propositions à la hiérarchie. Ces propositions sont souvent suivies de conseils et même d’assistance. Il se charge de la vérification des horaires et de la durée de travail par employé, puis s’assure du renouvellement subséquent des registres réglementaires et statistiques officielles en la matière.
Enfin, le responsable en gestion administrative et ressources humaines peut aussi être un gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux. Il s’occupe aussi de la gestion des charges sociales.
Compétences attestées :
Le titulaire possède les compétences suivantes :
- Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative d’entreprises ;
- Préparer et contrôler des budgets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
- Piloter des missions et des projets de services administratifs et de services des ressources humaines ;
- Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
- Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels.
RNCP29550BC01 - Management des ressources humaines en entreprise
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
RNCP29550BC02 - Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
RNCP29550BC03 - Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
RNCP29550BC04 - Gestion du social et de la paie d’un salarié
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Descriptif : |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Le métier s’exerce de la PME à la grande entreprise dans tous les secteurs d’activités et branches professionnelles et dans la fonction territoriale (mairie, région...).
Type d'emplois accessibles :
Gestionnaire administratif ressources humaines
Gestionnaire de l’administration du personnel
Responsable de la gestion des emplois et des carrières
Responsable des Ressources Humaines
Gestionnaire paie et administration du personnel
Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Le jury est composé de 8 membres avec voix délibératives dont : |
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En contrat d’apprentissage | X | Le jury est composé de 8 membres avec voix délibératives dont : |
|
Après un parcours de formation continue | X | Le jury est composé de 8 membres avec voix délibératives dont : |
|
En contrat de professionnalisation | X | Le jury est composé de 8 membres avec voix délibératives dont : |
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Par candidature individuelle | X | - | |
Par expérience | X | Le jury est composé de 8 membres avec voix délibératives dont : |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 14 juin 2006 publié au Journal Officiel du 23 juin 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 23 juin 2006, jusqu'au 23 juin 2011. |
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" avec effet au 09 août 2017, jusqu'au 30 décembre 2022. Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable en gestion administrative et ressources humaines" avec effet au 14 avril 2014, jusqu'au 09 août 2017. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chargé de gestion administrative et ressources humaines" avec effet au 23 juin 2011 jusqu'au 14 avril 2014. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 30-12-2017
Date d'échéance de l'enregistrement | 30-12-2022 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste partielle des organismes préparant à la certification :
Nom légal | Rôle |
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AFC ALTERNANCE FORMATION COMMUNICATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
AKOR ALTERNANCE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ASS APPRENTIS INDUSTRIEL COMMERCIAL | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ASS DE GESTION DU CFA REGIONAL DES HAUTS DE FRANCE JEAN BOSCO | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ASS REGIONAL INTERPRO APPRENTI AQUITAINE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
CAMPUS PRIVE D ALSACE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
CAMPUS PRO | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
E.A. FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ECOFAC EVOLUTION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ECORIS | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ECORIS | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
EPSECO BAYONNE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
EPSECO MIX | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
EPSECO MIX | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
EVOLUA FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ICADEMIE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
ICADEMIE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
IFC Marseille | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
IFC NIMES | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSERTIS BUSINESS SCHOOL | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTI FORMA SUPERIEURE CEVENNES | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTITUT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR TECHNIQUE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTITUT FORMATION CONSEIL | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTITUT POUR LA FORMATION CONTINUE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTITUT SUPERIEUR TECHNIQUE PRIVE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
INSTITUTION SEVIGNE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
LYCEE POLYVALENT BEL AIR | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
MP FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
OGEC NOTRE DAME DU ROC | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
OGEC NOTRE DAME DU ROC | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
OMNIS | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
PRO SYSTEMES | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
RHADAMANTE | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
SUP FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
SUP- FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
SUP-FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
SUP-FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
TALIS B.S. PARIS | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
TALIS FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
TALIS FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
TALIS FORMATION | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
Historique des changements de certificateurs
Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
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ECORIS | 38939545000031 | Est ajouté | 01-06-2019 |
ECORIS | 38939545000031 | Est ajouté | 01-06-2019 |
Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP19395 | RNCP19395 - Responsable en gestion administrative et ressources humaines |
Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP37266 | RNCP37266 - Responsable en gestion administrative et ressources humaines |