Le « manager des hommes et des projets dans un contexte international » gère des équipes et des projets en relation avec un ou plusieurs pays étrangers.
Selon la nature de l’activité de l’entreprise, les activités du manager peuvent varier. Néanmoins, nous pouvons les regrouper en 5 grandes catégories :
- Le pilotage de projets dans un contexte international : En lien avec la direction de l’entreprise, il (elle) met en place une organisation et une équipe pour mener à bien un projet, qu’il (elle) pilote jusqu’à sa réalisation.
- Le management d’équipe dans un contexte multiculturel : il (elle) anime son/ses équipe(s) pour les mener à la réussite, et développer les compétences et la performance de chacun de ses collaborateurs.
- Le pilotage de la performance financière : En lien permanent avec la direction financière de son entreprise, il (elle) construit, pilote et optimise le budget lié à son activité.
- L’élaboration et le pilotage de la stratégie pour le développement international : En lien permanent avec la direction de l’entreprise, il (elle) est un véritable acteur de la stratégie : de la définition à la mise en œuvre.
- Le pilotage de la stratégie marketing et commerciale sur le marché international : Véritable relais de la direction générale, il pilote, organise, dirige des analyses de marché et élabore des stratégies commerciales pour développer ses produits ou services, dans un contexte international. Il identifie les opportunités de croissance et met en place des plans d’actions, pour faire grandir son entreprise.

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
-       Conduire un projet à dimension internationale
-       Coordonner l'activité d'une équipe multiculturelle
-       Suivre et analyser les données d'activité financières et piloter un budget
-       Identifier les opportunités de développement dans un marché globalisé
-       Elaborer la stratégie marketing et commerciale et animer le plan d'action associé
-       Négocier dans un contexte international

blocs de compétences

N° et intitulé du bloc	Liste de compétences	Modalités d'évaluation
RNCP29674BC01 Piloter un projet dans un contexte international	Descriptif : Analyser les besoins du client Elaborer un cahier des charges Utiliser des outils de gestion de projet Conduire un projet à dimension internationale Coordonner une équipe projet multiculturelle Suivre et contrôler l'avancement du projet Parler anglais Utiliser les outils informatiques Modalités d’évaluation et de certification : Etude de cas individuelle : 60% Participation individuelle : 20% Projet professionnel en groupe : 20% Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20
RNCP29674BC02 Manager des hommes dans un contexte international	Descriptif : Coordonner l’activité d’une équipe multiculturelle Animer une équipe à distance Concevoir et animer les circuits de communication Recruter Elaborer un plan de formation Parler anglais Utiliser les outils informatiques Modalités d’évaluation et de certification : Etude de cas individuelle: 60% Projet professionnel en groupe : 40% Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20
RNCP29674BC03 Piloter la performance financière dans un contexte international	Descriptif : Concevoir un business plan Elaborer et suivre un budget Suivre et analyser les données d’activité (financières) Identifier les risques de crédits/de marché et proposer des solutions de couverture Analyser les états financiers Adapter les règles de fonctionnement financières en fonction des pays Parler anglais Utiliser les outils informatiques Modalités d’évaluation et de certification : Etude de cas : 60 % Projet de groupe – Jeu d’entreprise : 40% Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20
RNCP29674BC04 Négocier dans un contexte international	Descriptif : Elaborer une stratégie de négociation Réaliser des négociations complexes Identifier les comportements clés d’une négociation Créer de la valeur dans une négociation Gérer un litige Parler anglais Modalités d’évaluation et de certification : Etude de cas : 60% de la note finale Mises en situation : 40% de la note finale Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20
RNCP29674BC05 Etablir et mettre en œuvre la stratégie dans un contexte international	Descriptif : Maîtriser les organes de décision d’une entreprise Identifier les opportunités de développement dans un marché globalisé Définir et décliner les orientations stratégiques Organiser et mettre en place la structure pour atteindre ses objectifs de développement Promouvoir un développement responsable Parler anglais Utiliser les outils informatiques Modalités d’évaluation et de certification : Etude de cas individuelle: 50% Participation individuelle : 10% Etude de cas en groupe : 25% Présentation orale : 15% Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20
RNCP29674BC06 Piloter la stratégie marketing et commerciale dans un contexte international	Descriptif : Elaborer la stratégie marketing et commerciale Elaborer le plan marketing opérationnel et contrôler le déploiement Elaborer un cahier des charges Lancer un produit sur un nouveau marché Elaborer le plan d’actions commercial et contrôler le déploiement Suivre et développer un portefeuille de clients/prospects Suivre et analyser les données d’activité et proposer des axes d’évolution Représenter l’entreprise Réaliser la veille concurrentielle et analyser un marché sur une zone (régionale, nationale, européenne, mondiale) Parler anglais Utiliser les outils informatiques Modalités d’évaluation et de certification : Présentation orale : 20% Engagement et participation : 20% Etude de cas individuelle écrite : 40% Etude de cas en groupe : 20% Le participant valide le bloc s’il obtient une moyenne supérieure à 10/20

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d’activités :

Les secteurs peuvent être variés. Il s’agit d’organisations, d’entreprises ou de structures de tous les secteurs d’activité, de toutes tailles, qui développent des activités à l’international.
A titre indicatif, les secteurs sont: la grande distribution, le prêt à porter, l’industrie, le conseil, la banque, l’agro-alimentaire, les services, l’éducation, …

Type d'emplois accessibles :

Responsable du développement international
Ingénieur d'affaires
Responsable du développement commercial
Chef de produit international
Consultant
Analyste international
Contrôleur de gestion international
Directeur de projets
Directeur des ventes

Code(s) ROME :

M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
M1703 - Management et gestion de produit
H1102 - Management et ingénierie d''affaires
M1707 - Stratégie commerciale
M1201 - Analyse et ingénierie financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Voies d’accès

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
En contrat d’apprentissage		X	-
Après un parcours de formation continue	X		Minimum 5 personnes : - le président du jury - 3 professeurs permanents de l’IESEG - 1 dirigeant d’entreprise
En contrat de professionnalisation	X		Minimum 5 personnes : - le président du jury - 3 professeurs permanents de l’IESEG - 1 dirigeant d’entreprise
Par candidature individuelle		X	-
Par expérience	X		- 2 hommes et 2 femmes - Le président du jury - 1 professeur permanent de l’IESEG - 2 représentants qualifiés de la profession concernée (parité employeurs et salariés)

	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Base légale

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager des hommes et des projets dans un contexte international" avec effet au 01 juillet 2013, jusqu'au 05 août 2022.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 05-08-2017

Date d'échéance de l'enregistrement	05-08-2022

Manager des hommes et des projets dans un contexte international

Active

certificateur(s)

Résumé de la certification

Activités visées :