Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
| Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ecole internationale de management de Paris (EIMP) | - | - | - |
Le métier visé par cette certification est celui d'un/e responsable de process ressources humaines en charge du pilotage de projets innovants et complexes. Les activités visées sont les suivantes:
•Etablissement d'un diagnostic RH
•Propositions de solutions RH innovantes
•Pilotage de process visant le développement des ressources humaines
Capacités attestées
•Analyser des enjeux de développement de l’entreprise.
•Conduire des entretiens avec plusieurs acteurs de l’entreprise : le dirigeant, le DRH le cas échéant, l’encadrement, les futurs bénéficiaires.
•Produire un état des lieux aboutissant à un diagnostic.
•Proposer et justifier une solution pertinente au regard d’un problème RH identifié.
•Etablir des critères de choix.
•Identifier les potentialités d’innovation et les risques induits.
•Formaliser et valider avec les décideurs les buts et objectifs de l’ensemble du futur projet.
•Construire l’ingénierie d’ensemble du futur dispositif.
•Prévoir les outils d’évaluation et de suivi.
•Recueillir les informations sur les projets de développement de l’entreprise et les valider
•Concevoir des process RH et élaborer leurs cahiers des charges
•Définir les objectifs à atteindre et les valider
•Evaluer et suivre le degré d’efficacité des process RH
•Manager des équipes et coordonner les travaux
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Compétences évaluées : |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Compétences évaluées : |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
Compétences évaluées : |
Tous secteurs d'activités sont concernés
Manager ressources humaines, responsable ressources humaines, pilote RH, chef/fe de projet, consultant/e RH
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : |
|
| En contrat d’apprentissage | X | Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel - 1 responsable de l’organisme certificateur |
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| Après un parcours de formation continue | X | Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : |
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| En contrat de professionnalisation | X | Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X | Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
| Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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| - | Arrêté du 11 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager de ressources humaines" avec effet du 02 novembre 2015, jusqu'au 21 juillet 2021. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-07-2021 |
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