Sophrologue

1 - Compétences évaluées :
•Aménager ses locaux en adéquation avec ses besoins en clientèles, qu’il s’agisse de groupe ou d’individuel en veillant à la propreté, la bonne aération et scrupuleusement aux règles sécurité/incendie.
•Organiser son activité professionnel en gérant son budget, ses moyens en concordance avec son développement.
•Pérenniser son activité en développement par tous moyens, tels actions marketing auprès de prospects pour developper son chiffre d’affaire.
•Actualiser ses références réglementaires concernant l’exercice de son activité en fonction de son statut professionnel, sur les locaux, le mobilier, le personnel, assurance…
•Actualiser ses connaissances en matières règlementaires, législatives et administratives en se rapprochant d’instances représentative de sa profession.
•Actualiser ses références réglementaires en matières de règles et lois d’exercices comptables afin de s’inscrire dans une gestion comptable à jour.
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle réelle individuelle écrit (rapport de stage et projet professionnel ) et orale (en centre) :
•La rédaction d’un rapport d’activité et projet professionnel par le praticien sophrologue, sera présenté lors de questions annexes du jury, en centre. Il permettra de préciser comment le sophrologue articule règlementairement et administrativement son activité. La soutenance (orale) du rapport professionnel individuel met en évidence (par le moyen de questions/réponses)  l'expérience professionnelle personnelle du sophrologue.

1 - Compétences évaluées:
- Animer verbalement les exercices de détente physique et mental  afin de faire vivre les exercices par le client.
- Réaliser un exercice de détente physique et mental en utilisant la contraction, le relâchement et la respiration  contrôlée.
- Accompagner le client, par les gestes des exercices de détente  de positions physiques et stimulations verbales mentales : pour accentuer l’accompagnement.
- Développer chez le client la conscience de l’émergence des ressentis physiques, émotionnels et mentaux vécus en stimulant la verbalisation de ses ressentis.
- Actualiser ses connaissances sur les techniques et accompagnements de la sophrologie, en continue, afin de faire évoluer ses pratiques avec les avancés de sa profession de praticien sophrologue.
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle reconstituée, individuelle  en centre :
•Jeux de rôle reconstitués pour évaluer  l'animation verbale et le positionnement physique des exercices de la sophrologie.
•Rédaction et soutenance orale du rapport de stage, qui consiste en une mise en situation professionnelle réelle d’accompagnement de deux personnes, réalisé avant l’examen.

1 - Compétences évaluées :
•Concevoir un programme d'accompagnement sophrologique personnalisé visant la problématique du client.
•Analyse des attentes des personnes individuels et des entreprises pour comprendre les motivations des clients.
•Réaliser l’anamnèse initiale à l’oral et à l’écrit en recensant les attentes et les besoins et les priorités du client.
•Vérifier la possibilité d’accompagnement ou non le client en fonction du type d’accompagnement utile, en lien direct avec les propres compétences du praticien sophrologue.
•Choix d’ un protocole en rapport avec la plainte du client, recherchée lors de l’anamnèse initiale par des informations pertinentes.
•Organiser l’accompagnement pédagogique en définissant les pratiques utilisées dans le respect de la méthode, leurs objectifs intermédiaires et finaux, ainsi que leurs durées.
•Adapter le programme lors et tout au long de l’accompagnement à la problématique du client, notamment en adaptant les exercices physiques.
•Expliquer le déroulé de chaque séance d’accompagnement au client, afin de lui faire prendre conscience du but de celle-ci, et de sa place dans l’avancé de son protocole vers son objectifs final.
•Favoriser l’autonomie du client en lui proposant de s’entrainer personnellement aux exercices réalisés en séances, afin de stimuler sa progression vers son objectifs final.
•Conseiller et informer sur la sophrologie en évoquant ses possibilités et ses limites, ainsi que les modalités des séances (prix, lieux, durée…)
2 - Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle fictive reconstituée et individuelle.
•Etude de cas reconstituée, individuel présentée en centre ; lors de l’anamnèse initiale, le praticien sophrologue sonde toute les possibilités d’accompagnement et explique le contexte au client.
Mise en situation professionnelle réelle individuelle écrit (rapport de stage et projet professionnel ) et orale (en centre) :
•Etude de cas réel présenté à l’oral sur la base du rapport de stage en utilisant l’anamnèse initiale pour évaluer comment le praticien sophrologue validera son accompagnement sophrologique avec le client (possibilité, prix, lieux, récurrence, limites et possibilités de la sophrologie).
•Etudes de cas en utilisant l’anamnèse initiale pour choisir comment adapter à la problématique du client chaque exercice physique.
•La rédaction et la soutenance du rapport professionnel  permet au praticien sophrologue, de décliner  le bien fondé de son choix d’accompagnement de protocole d'intervention sophrologique.