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Répertoire national des certifications professionnelles

Concepteur développeur de solutions digitales

Active

N° de fiche
RNCP32043
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : Non renseigné
Date d’échéance de l’enregistrement : 04-01-2022
Nom légal Nom commercial Site internet
HETIC - Hautes études des technologies de l’information et de la communication - http://www.hetic.net
Activités visées :

Le/la concepteur (trice) développeur(euse) de solutions digitales identifie et conçoit les solutions digitales permettant de développer ou valoriser l’activité d’une organisation : entreprise, association ou administration.
Il/elle maîtrise les langages informatiques permettant la structuration de bases de données, la conception et le développement d’une interface web ou mobile et l’optimisation de l’interaction entre l’interface et une ou plusieurs bases de données, voir avec d’autres applications. 
C’est un professionnel de la gestion de projet digital. A ce titre, il/elle est à la fois capable d’organiser son travail et celui d’une équipe de développeurs et de faire les choix techniques, ergonomiques et fonctionnelles nécessaires à la conception de toute solution digitale.

Les activités s’organisent autour de trois grands domaines :
1- Traduction de la demande client interne ou externe en une solution digitale opérationnelle 
2- Création d’un prototype et de la représentation graphique de la solution digitale
3- Développement de la solution digitale à l’aide des langages informatiques adaptés

Compétences attestées :

- Conceptualiser une solution digitale
- Définir les options techniques principales de la solution digitale 
- Créer le plan fonctionnel d’une interface web en fonction des parcours utilisateur et des options - ergonomiques
- Créer une représentation visuelle de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique
- Organiser les étapes de développement de la solution digitale en cycles pour produire une version fonctionnelle de l’interface
- Concevoir une stratégie de développement technique propice au travail collaboratif
- Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté
- Rédiger des lignes de code nécessaires à l’implémentation des bases de données et/ou de l’API
- Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution 
- Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement   

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP32043BC01

Définir une solution digitale sur la base de la demande d'un client interne ou externe en prenant en compte les éléments constitutifs de sa faisabilité

Compétences évaluées :
Conceptualiser une solution digitale  et définir les options techniques principales de la solution digitale 
Modalités d'évaluation :
Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype à partir de l’analyse d’un besoin client et faire des choix techniques et fonctionnels.
Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST
Modalités de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.

RNCP32043BC02

Créer les prototypes et maquettes correspondants à une solution digitale sur les bases des fonctions et des usages attendus afin de valider la demande du client

Compétences évaluées :
- Créer le plan fonctionnel d’une interface web ou mobile 
- Créer la représentation visuelle définitive de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique.
Modalités d'évaluation :
Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales : le/la candidat(e) doit réaliser une maquette et un prototype, démontrer la pertinence du parcours utilisateur et défendre la qualité graphique et visuelle de la réalisation .
Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST
Modalités de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.

RNCP32043BC03

Développer une solution digitale, en mode projet, dans les langages informatiques adaptés, de manière à garantir un fonctionnement optimal à long terme

Compétences évaluées :
- Organiser de manière logique et efficiente des étapes de développement 
- Concevoir une stratégie de développement technique -choix et contraintes- propice au travail collaboratif 
- Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté pour le développement de l’interface du produit, l’implémentation d’une base de données et l’interaction avec une API
- Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution 
- Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement
Modalités d'évaluation :
Travaux pratiques sur la base d’un projet de production de solutions digitales. Le/la candidat(e) doit mettre en place une organisation technique de travail intégrant les choix techniques et les contraintes. 
Il/elle devra développer des fonctionnalités produit avec un langage et/ou un framework imposés, réaliser une intégration web ou mobile à partir d’une maquette existante et effectuer les tests, la recette et la mise en ligne.
Le/la candidat(e) doit passer la certification OPQUAST
Modalités de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l'issue de la validation du bloc de compétences.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Le concepteur(trice) développeur(euse) de solutions digitales travaille pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs principalement en agence de communication digitale et pour toute organisation ou entreprise tout secteur qui a des besoins en solutions digitales. 

Type d'emplois accessibles :

Développeur(euse) front end ou back end, Web application developer, Développeur(euse) fullstack , Développeur(euse) web, Développeur(euse) application mobile, Intégrateur(trice) web, Lead développeur(euse), Chef(fe) de projet, Ingénieur(e) développement ou R&D plateforme, Consultant(e) technique, Créative développeur(euse), Web designer/UI/UX designer, Design ou Product Manager, Directeur(trice) artistique

Code(s) ROME :
  • M1805 - Études et développement informatique
  • M1705 - Marketing
Références juridiques des règlementations d’activité :

sans objet

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de cinq personnes :
- Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur 
- Un représentant en activité des professions salariées
- Le directeur ou son représentant
- Deux enseignant(e)s formateur(trice)s
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs

 

En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé de cinq personnes :
- Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur 
- Un représentant en activité des professions salariées
- Le directeur ou son représentant
- Deux enseignant(e)s formateur(trice)s
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs

Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de cinq personnes :
- Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur 
- Un représentant en activité des professions salariées
- Le directeur ou son représentant
- Deux enseignant(e)s formateur(trice)s
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs

 

En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé de cinq personnes :
- Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur 
- Un représentant en activité des professions salariées
- Le directeur ou son représentant
- Deux enseignant(e)s formateur(trice)s
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs

 

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury est composé de cinq personnes :
- Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur 
- Un représentant en activité des professions salariées
- Le directeur ou son représentant
- Deux enseignant(e)s formateur(trice)s
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs

 

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans,   avec effet au 29 septembre 2015, jusqu'au 4 janvier 2022.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 04-01-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
INNOVATION FACTORY Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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